Autor: Ana Florina Carp
-
Ghid pentru crearea contului REGES-Online de către angajatorii din mediul privat – prin reprezentantul legal cu semnătură digitală înregistrată la ANAF
Începând cu 1 octombrie 2025, toți angajatorii trebuie să utilizeze platforma REGES-Online pentru evidența salariaților. Află din acest ghid cum poate crea contul un angajator din mediul privat, prin reprezentantul legal cu semnătură digitală calificată înregistrată la ANAF.
-
BI 14/2025: Coasigurații de la 01 august 2025
Începând cu 1 august 2025, calitatea de coasigurat fără plată CASS este eliminată. Află ce se întâmplă cu soțul, soția și părinții fără venituri proprii și cum poți opta pentru asigurarea lor medicală prin Declarația unică.
-
BI 13/2025: REGES-Online – termene de transmitere
🔔 Informare privind termenele de transmitere a datelor în REGES-Online Platforma REGES-Online a fost lansată oficial la data de 1 aprilie 2025, în temeiul HG nr. 295/2025. Ulterior, Ordinul nr. 1107/2025 a fost emis pentru a detalia și completa aplicarea hotărârii. 📌 Perioada de tranziție este până la data de 30 septembrie 2025, timp în…
-
BI 12/2025: Concediile medicale pentru îngrijirea copilului bolnav
Ghid practic pentru angajatori: tipuri de concedii, condiții de acordare, indemnizații, regim fiscal și obligații în REGES-online 🔹Cadrul legal • OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate• Normele de aplicare ale prevederilor OUG 158/2005• Codul fiscal – Legea nr. 227/2015 (art. 62 lit. c, art. 139, art. 154, art. 220^5)•…
-
BI 11/2025: Clauza de neconcurență
Clauza de neconcurență în contractul individual de muncă Potrivit Codului Muncii, părțile unui contract individual de muncă pot negocia și include, pe lângă clauzele esențiale, clauze specifice, precum cea de neconcurență. 🔍 Ce este clauza de neconcurență?Este o garanție contractuală prin care angajatorul limitează, pentru o perioadă determinată după încetarea contractului, posibilitatea ca fostul salariat…
-
BI 10/2025: Concediul medical – cumul de funcţii la același angajator
Concediul medical pentru salariații cu mai multe contracte la același angajator – cum se plătește? Salariații au dreptul legal de a încheia mai multe contracte individuale de muncă cu același angajator, pe funcții diferite, cu respectarea prevederilor Codului Muncii privind timpul de muncă și timpul de odihnă, “fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul…
-
BI 09/2025: Concediul medical – mai mulţi angajatori
Concediul medical în cazul salariaţilor cu mai mulţi angajatori: cine plătește? Un salariat poate încheia legal mai multe contracte individuale de muncă la angajatori diferiți. În cazul în care acesta intră în concediu medical, modul de acordare și plată a indemnizației de concediu este reglementat de legislația privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de…
-
BI 08/2025: Tichete de activităţi casnice
Tichete de activităţi casnice – beneficiu extrasalarial pentru angajaţii din mediul privat Angajatorii din mediul privat pot acorda salariaţilor proprii tichete de activităţi casnice, ȋn baza Legii nr.111/2022 privind reglementarea activităţii prestatorului casnic, publicată ȋn Monitorul Oficial nr. 402 din data de 27 aprilie 2022, și a normelor de aplicare, aprobate prin HG 822/2022 și…
-
BI 07/2025: HG 295/2025 vs. HG 905/2017
Principalele modificări în Registrul Salariaților pentru angajatorii din sectorul privat La data de 31 martie 2025, în Monitorul Oficial nr. 279 a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE. Această hotărâre a intrat în vigoare la data publicării, iar platforma REGES-ONLINE a fost lansată oficial pe 1…