Autor: Ana Florina Carp
-
Microîntreprinderi 2026: ce aduce nou OUG 8/2026
OUG 8/2026: termen extins la 90 de zile pentru condiția privind salariatul și noutăți esențiale pentru microîntreprinderi în 2026
-
Concedii medicale 2026: modificări esențiale
Concedii medicale 2026: prima zi neplătită de la 1 februarie și noi reguli de recalculare a indemnizației de la 1 iulie 2026
-
BI 17/2025: Programarea concediilor de odihnă
Cine, când și cum se stabilesc perioadele de concediu ➡️Ce reprezintă programarea concediului de odihnă? Programarea concediului de odihnă reprezintă stabilirea, în avans, a perioadelor în care salariații vor efectua concediul de odihnă în anul următor.Aceasta are ca scop atât refacerea capacității de muncă a salariaților, cât și asigurarea continuității și bunei desfășurări a activității…
-
BI 16/2025: Legea nr. 149/2025: Noi drepturi pentru salariații care au copii în întreținere
Legea nr. 149/2025 completează art. 118¹ din Codul muncii și acordă salariaților care au în întreținere copii cu handicap până la 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Aceste drepturi se acordă doar dacă natura sau felul muncii permite desfășurarea activității în aceste condiții.
-
Model de Decizie REGES-Online – desemnarea persoanei responsabile
Exemplu practic de document pentru desemnarea persoanei care completează și transmite datele în REGES-Online Mai jos poți vedea un fragment dintr-un model de decizie realizat de noi.Am pregătit 4 variante diferite, pe care le poți descărca integral și gratuit din Grupul Utilizatorilor FGO de pe Facebook. Alege modelul care se potrivește cel mai bine situației…
-
BI 15/2025: Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (boală obișnuită) de la 01 august 2025
Rezumat al modificărilor aduse de Legea nr. 141/2025 și Ordinul MS–CNAS nr. 523/1027/2025 privind calculul indemnizației și completarea certificatelor medicale pentru boli obișnuite (cod 01).
-
REGES-Online: Ce trebuie să faci până la 31 decembrie 2025: obligații și pași concreți pentru angajatori
Articolul oferă detalii despre obligațiile principale ale angajatorilor până la 31 decembrie 2025 pentru înregistrarea și actualizarea datelor în REGES-Online și pașii esențiali după migrare pentru respectarea legislației și evitarea sancțiunilor.
-
Ghid pentru crearea contului REGES-Online al angajatorilor din mediul privat prin imputernicit, altul decat prestatorul de servicii
Ghid practic pentru angajatorii din mediul privat privind crearea contului REGES-Online prin împuternicit, conform HG nr. 295/2025 și Ordinului nr. 1107/2025
-
Ghid pentru crearea contului REGES-Online al angajatorilor din mediul privat prin prestator de servicii
Ghid practic pentru angajatorii din mediul privat privind crearea contului REGES-Online prin prestatorul de servicii, conform HG nr. 295/2025 și Ordinului 1107/2025