-
BI 02/2026: OUG 8/2026 – Noutăți privind microîntreprinderile în 2026
OUG nr. 8/2026 aduce modificări importante privind condiția existenței unui salariat pentru microîntreprinderi, inclusiv termenul de 90 de zile pentru firmele nou-înființate, clarificări privind suspendarea raportului de muncă și momentul trecerii la impozitul pe profit atunci când condiția nu mai este îndeplinită
-
BI 01/2026: Modificări importante privind concediile medicale aplicabile în anul 2026
Modificări importante privind concediile medicale: de la 1 februarie, prima zi din fiecare certificat medical nu se mai plătește (OUG 91/2025), iar de la 1 iulie se introduc reguli noi pentru recalcularea și declararea diferențelor de indemnizație în cazul prelungirii concediului medical (OUG 89/2025). Modificările afectează calculul, plata și raportarea fiscală a indemnizațiilor.
-
Feedback-ul în IMM-uri: Cum transformi discuțiile tensionate în motor de creștere (fără ședințe inutile)
E vineri, ora 17:00. Afli că un client important e nemulțumit pentru că documentele trimise de echipa ta sunt incomplete. Îți vine să răbufnești, angajatul intră imediat în defensivă, iar discuția se termină cu frustrare de ambele părți. Sună cunoscut? În firmele mici și mijlocii, feedback-ul nu moare din lipsă de intenție, ci din lipsă…
-
Brand personal pentru fondatori: cum construiești încredere fără să devii influencer
În ultimii ani, conceptul de „brand personal” a ajuns să fie confundat cu prezența constantă pe social media. Pentru mulți antreprenori din România, asta se traduce prin presiune inutilă, timp pierdut și un sentiment de impostură: „Dacă nu postez, înseamnă că nu exist?”. În realitate, brandul personal al unui fondator nu se construiește (doar) în…
-
Antreprenoriatul în orașele mici: avantaj competitiv sau capcană?
Pentru mulți antreprenori români, orașele mici sunt fie punctul de plecare natural, fie o alegere strategică: costuri mai mici, relații directe cu clienții, mai puțină concurență. În același timp, realitatea nu este idilică: piață limitată, forță de muncă redusă, creștere mai lentă. Așadar, antreprenoriatul în orașele mici este o oportunitate reală sau o capcană?Răspunsul scurt:…
-
BI 17/2025: Programarea concediilor de odihnă
Cine, când și cum se stabilesc perioadele de concediu ➡️Ce reprezintă programarea concediului de odihnă? Programarea concediului de odihnă reprezintă stabilirea, în avans, a perioadelor în care salariații vor efectua concediul de odihnă în anul următor.Aceasta are ca scop atât refacerea capacității de muncă a salariaților, cât și asigurarea continuității și bunei desfășurări a activității…
-
FGO în 2025: Retrospectiva unui an al simplificării și parteneriatelor strategice
2025 a fost anul în care FGO a trecut de la funcționalități punctuale la o viziune clară asupra modului în care antreprenorii își gestionează afacerile. Feedbackul primit constant a fost simplu și consecvent: mai puțin timp pierdut, mai puțină birocrație și mai mult control asupra operațiunilor zilnice. Pornind de aici, toate dezvoltările din acest an…
-
REGES Online integrat în FGO
Simplu, complet și pregătit pentru noile obligații din 2026 Începând cu 1 ianuarie 2026, toți angajatorii din România care au sau au avut angajați – indiferent de mărime, tip de activitate sau număr de angajați – au obligația legală de a folosi REGES Online, noua platformă a Inspecției Muncii pentru evidența contractelor de muncă și…
-
FGO & BT Go: 2 ani de claritate pentru peste 20.000 de antreprenori din România
Acum 2 ani am pornit la drum cu un obiectiv clar: să facem viața antreprenorilor mai ușoară, printr-un mod complet nou de a gestiona facturarea și bankingul — direct din BT Go. Astăzi, Parteneriatul dintre BT Go și FGO a devenit un reper pentru colaborarea dintre fintech și banking în România: o soluție complet integrată…
Alătură-te Grupului utilizatorilor FGO pe Facebook