Indemnizatia de concediu medical: actualizarea normelor de aplicare a OUG 158/2005
Completări privind indemnizatia de concediu medical: formula de calcul, codurile PNS și excepțiile confirmate în Normele OUG nr. 158/2005
Pe data de 19 iunie 2026, în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 507, a fost publicat Ordinul nr. 506/1.030/2026, emis de Ministerul Sănătății și Casa Națională de Asigurări de Sănătate, pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.
Prin acest Ordin s-au actualizat normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005 privind diminuarea indemnizatiei de concediu medical acordate în baza certificatelor medicale eliberate până la 31 decembrie 2027.
Anterior acestui Ordin, Legea nr.64/2026 a aprobat OUG 91 din 30 decembrie 2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate, care a introdus:
→regula prin care diminuarea indemnizației cu o zi se aplică o singură dată pentru un episod de boală, nu pentru fiecare certificat eliberat.
→excepții de la diminuarea indemnizatiei cu o zi pentru anumite tipuri de concedii medicale
→excepții de la diminuarea indemnizatiei cu o zi pentru anumite categorii de beneficiari.
Dacă nu ai citit încă buletinul nostru informativ privind modificările aduse de Legea nr. 64/2026, îl găsești aici.
I.Indemnizatia de concediu medical — diminuarea se aplică o singură dată pentru același episod de boală sau complicațiile ce decurg din acesta
În vigoare de la 18 mai 2026
Ordinul nr. 506/1.030/2026 preia și introduce această regulă în Normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005, confirmând că diminuarea cu o singură zi se aplică o singură dată pentru același episod de boală sau complicațiile care decurg din acesta.
Astfel, în cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală sau complicațiile care decurg din acesta, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate.
Indemnizatia de concediu medical se diminuează cu prima zi lucrătoare.
Ce înseamnă în practică?
Dacă un salariat primește certificat medical în continuare pentru același episod de boală sau complicațiile aceleiași boli, fără întrerupere, diminuarea indemnizației cu o zi se aplică doar pentru certificatul medical inițial – o singură dată, nu pentru fiecare certificat medical în parte.
Certificat medical inițial vs. certificat în continuare:
Certificatul medical inițial este primul certificat eliberat pentru un episod de boală — cel pentru care se aplică diminuarea cu o zi lucrătoare. Pe certificat, rubrica „Inițial” este bifată.
Certificatele în continuare sunt cele eliberate ulterior, pentru același episod de boală sau complicațiile acestuia, fără nicio întrerupere între ele. Pe certificat, rubrica „În continuare” este bifată, iar codul de diagnostic este același ca pe certificatul inițial. Pentru acestea, diminuarea nu se mai aplică.
II.Indemnizatia de concediu medical – excepții privind tipurile de concedii medical
În vigoare de la 01 iunie 2026
Legea nr. 64/2026 a introdus aceste excepții, iar prin Ordinul nr. 506/1.030/2026 ele sunt incluse și în Normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005.
NU se diminuează cu o zi indemnizația pentru următoarele tipuri de concedii medicale prevăzute de OUG nr. 158/2005:
-art. 2 alin. (1) lit. c) – maternitate;
-art. 2 alin. (1) lit. d¹) – îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
-art. 2 alin. (1) lit. e) – risc maternal.
III.Indemnizatia de concediu medical — excepție pentru bolnavii în regim de spitalizare
În vigoare de la 01 iunie 2026
Această categorie a fost exceptată de la regula diminuării cu o zi prin Legea 64/2026. Prin Ordinul 506/1.030/2026, excepția a fost inclusă în Normele de aplicare a OUG 158/2005.
Pentru bolnavii cărora li se acordă concediu medical ca urmare a spitalizării, indemnizatia de concediu medical nu se diminuează cu o zi.
Cum identificăm un certificat medical eliberat în regim de spitalizare?
Certificatul poartă denumirea și ștampila unității spitalicești, are număr de înregistrare și mențiunea „internat în spital”.
IV.Regimul bolnavilor incluși în programele naționale de sănătate (PNS)
Conform Ordinului nr. 506/1.030/2026, pentru bolnavii incluși în PNS, regimul diminuării indemnizației de concediu medical cu o zi se stabilește în funcție de codurile de indemnizație. Avem două categorii:
Categoria 1 — bolnavii cu afecțiuni incluse în PNS prevăzuți la art. 13 alin. (3) lit. a)-c) din OUG nr. 158/2005
Pentru aceștia:
→certificatele de concediu medical se eliberează pe codurile de indemnizație 12 (boli cardiovasculare), 13 (SIDA, neoplazii) și 14 (tuberculoză).
→Diminuarea cu o zi nu se aplică.
Categoria 2 — bolnavii cu afecțiuni incluse în PNS, alții decât cei menționați mai sus:
→cuantumul brut al indemnizației se stabilește potrivit art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005, după regulile generale de calcul, ca procent asupra bazei de calcul stabilite conform art.10 din aceeași ordonanță:
–55%, pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
–65%, pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile de incapacitate temporară de muncă ;
–75%, pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
→Diminuarea cu o zi nu se aplică nici în acest caz.
V.Formula de calcul pentru indemnizatia de concediu medical
Ordinul nr. 506/1.030/2026 introduce formula de calcul concretă a indemnizației, aplicabilă certificatului medical inițial al episodului de boală:
Ci = Mzbci x ….% x (NZLCM – 1)
în care:
•Ci = cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate
•Mzbci = media zilnică a bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate
•NZLCM – 1 = numărul de zile lucrătoare din concediul medical minus prima zi lucratoare.
Exemplu — Determinarea cuantumului indemnizației pentru un certificat de concediu medical pentru incapacitate temporară
| Luna | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| V brut (lei) | 4.050 | 4.050 | 4.050 | 4.050 | 4.050 | 4.050 |
| NZ | 18 | 20 | 22 | 20 | 20 | 21 |
NZ = numărul de zile pe fiecare lună din baza de calcul
-ΣV = 6 x 4.050 lei = 24.300 lei
-NTZ = 18 + 20 + 22 + 20 + 20 + 21 = 121 de zile
-Mzbci = 24.300 lei ÷ 121 = 200,82 lei
-….% = 55%/65%/75% conform art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005
-NZLCM – 1 = 5 zile minus prima zi lucrătoare = 4 zile
-Ci = Mzbci x ….. % x (NZLCM – 1) = 200,82 lei x 55% x 4 = 441,80 lei, rotunjit la 442 lei conform legii
Certificatele eliberate în continuarea aceluiași episod de boală, fără întrerupere, nu mai generează o nouă diminuare — regula se aplică o singură dată, pentru certificatul initial.
VI.Obligația angajatorului — raportarea suspendării în REGES
Concediul medical atrage suspendarea de drept a contractului individual de muncă, conform Codului Muncii. Angajatorii au obligația de a raporta această suspendare în REGES în termenele prevăzute de lege.
Dacă folosești platforma FGO, transmiterea suspendărilor pentru concedii medicale se face simplu, direct din aplicație. Află mai multe despre funcționalitatea FGO-REGES.
Gestionezi pontajul angajaților? Vezi cum te ajută FGO-Pontaj să ții evidența zilelor de concediu medical integrat cu celelalte tipuri de absențe.
📌 Concluzie
Ordinul nr. 506/1.030/2026 completează cadrul normativ stabilit prin Legea nr. 64/2026, formalizând în Normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005 regulile privind diminuarea indemnizației de concediu medical.
Prin acest Ordin:
→regula diminuării cu o singură zi lucrătoare pentru episodul de boală acordat fără întrerupere, inclusiv pentru complicațiile care decurg din acesta, este introdusă explicit în Norme;
→excepțiile de la diminuare — pentru concediile de maternitate, îngrijirea pacientului oncologic, risc maternal, spitalizare și bolnavii incluși în PNS — sunt confirmate și formalizate în Norme;
→este introdusă formula de calcul concretă a indemnizației, cu exemplu numeric, instrument esențial pentru aplicarea unitară în practică;
→este clarificat regimul bolnavilor din PNS, cu distincția între cei care beneficiază de codurile de indemnizație 12, 13 și 14 și cei pentru care se aplică regulile generale de calcul.
BI nr.05/2026
Notă: Informațiile prezentate în acest articol au caracter general și exclusiv informativ. FGO și autorul nu își asumă răspunderea pentru eventualele pierderi sau prejudicii rezultate în urma utilizării acestor informații. Articolul nu reprezintă consultanță juridică, fiscală sau de altă natură și nu înlocuiește obligația consultării prevederilor legale aplicabile sau a unui specialist, în funcție de situația concretă.
Lasă un răspuns