Categorie: Legislativ
-
Buletin informativ 05/2024
CONCEDIUL DE MATERNITATE ȊN 2024 Reglementat de OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, concediul de maternitate are o duratǎ de 126 de zile calendaristice și este format din: Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, astfel ȋncât…
-
Recuperarea sumelor din concedii medicale ȋn 2024
Recuperarea sumelor din concedii medicale din FNUASS: termene, documente necesare și cum se solicită restituirea.
-
Buletin informativ 03/2024: Vacantarea, ocuparea și evidența posturilor – actualizat 2025
Obligațiile angajatorilor în raport cu ANOFM Puţini angajatori cunosc și pun ȋn aplicare prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurǎrilor pentru șomaj și stimularea ocupǎrii forţei de muncǎ, precum și a Normelor Metodologice de aplicare a acestei legi, cu privire la comunicarea locurilor de muncǎ vacante și a ocupǎrii lor. Pe parcursul desfǎșurǎrii activitǎţii, toţi angajatorii,…
-
Buletin informativ 02/2024: TICHETELE DE MASĂ – BENEFICIU EXTRASALARIAL (Actualizat 2025)
Acest buletin informativ oferă o prezentare actualizată a regulilor privind tichetele de masă, incluzând modificările introduse prin Legea nr. 201/2025. Află care este noua valoare maximă a tichetului de masă, cum se acordă, ce obligații revin angajatorilor și ce prevederi fiscale sunt aplicabile.
-
Buletin informativ 01/2024
8 Martie – beneficii neimpozitate pentru angajate. Categorii de beneficii neimpozitate pe care le pot acorda angajatorii cu ocazia Zilei de 8 Martie, Regimul fiscal aplicabil și condițiile necesare.