Autor: FGO

  • Feedback-ul în IMM-uri: Cum transformi discuțiile tensionate în motor de creștere (fără ședințe inutile)

    Feedback-ul în IMM-uri: Cum transformi discuțiile tensionate în motor de creștere (fără ședințe inutile)

    E vineri, ora 17:00. Afli că un client important e nemulțumit pentru că documentele trimise de echipa ta sunt incomplete. Îți vine să răbufnești, angajatul intră imediat în defensivă, iar discuția se termină cu frustrare de ambele părți. Sună cunoscut? În firmele mici și mijlocii, feedback-ul nu moare din lipsă de intenție, ci din lipsă…

  • Brand personal pentru fondatori: cum construiești încredere fără să devii influencer

    Brand personal pentru fondatori: cum construiești încredere fără să devii influencer

    În ultimii ani, conceptul de „brand personal” a ajuns să fie confundat cu prezența constantă pe social media. Pentru mulți antreprenori din România, asta se traduce prin presiune inutilă, timp pierdut și un sentiment de impostură: „Dacă nu postez, înseamnă că nu exist?”. În realitate, brandul personal al unui fondator nu se construiește (doar) în…

  • Antreprenoriatul în orașele mici: avantaj competitiv sau capcană?

    Antreprenoriatul în orașele mici: avantaj competitiv sau capcană?

    Pentru mulți antreprenori români, orașele mici sunt fie punctul de plecare natural, fie o alegere strategică: costuri mai mici, relații directe cu clienții, mai puțină concurență. În același timp, realitatea nu este idilică: piață limitată, forță de muncă redusă, creștere mai lentă. Așadar, antreprenoriatul în orașele mici este o oportunitate reală sau o capcană?Răspunsul scurt:…

  • FGO în 2025: Retrospectiva unui an al simplificării și parteneriatelor strategice

    FGO în 2025: Retrospectiva unui an al simplificării și parteneriatelor strategice

    2025 a fost anul în care FGO a trecut de la funcționalități punctuale la o viziune clară asupra modului în care antreprenorii își gestionează afacerile. Feedbackul primit constant a fost simplu și consecvent: mai puțin timp pierdut, mai puțină birocrație și mai mult control asupra operațiunilor zilnice. Pornind de aici, toate dezvoltările din acest an…

  • REGES Online integrat în FGO

    REGES Online integrat în FGO

    Simplu, complet și pregătit pentru noile obligații din 2026 Începând cu 1 ianuarie 2026, toți angajatorii din România care au sau au avut angajați – indiferent de mărime, tip de activitate sau număr de angajați – au obligația legală de a folosi REGES Online, noua platformă a Inspecției Muncii pentru evidența contractelor de muncă și…

  • FGO & BT Go: 2 ani de claritate pentru peste 20.000 de antreprenori din România

    FGO & BT Go: 2 ani de claritate pentru peste 20.000 de antreprenori din România

    Acum 2 ani am pornit la drum cu un obiectiv clar: să facem viața antreprenorilor mai ușoară, printr-un mod complet nou de a gestiona facturarea și bankingul — direct din BT Go. Astăzi, Parteneriatul dintre BT Go și FGO a devenit un reper pentru colaborarea dintre fintech și banking în România: o soluție complet integrată…

  • Rapoartele simple care îți schimbă afacerea. Cum iei decizii mai bune în 10 minute pe săptămână

    Rapoartele simple care îți schimbă afacerea. Cum iei decizii mai bune în 10 minute pe săptămână

    Când conduci o firmă, rareori iei decizii în liniște. De obicei, ești nevoit să le iei între un telefon, două e-mailuri, o plată urgentă și o discuție cu un client. Tocmai de aceea, nu ai nevoie de tabele complicate sau de analize care îți consumă ore. Pentru deciziile zilnice — cele care chiar îți influențează…

  • De la supraviețuire la strategie: psihologia antreprenorului român în perioade de incertitudine

    De la supraviețuire la strategie: psihologia antreprenorului român în perioade de incertitudine

    În vremuri de incertitudine economică, antreprenorul român se trezește adesea prins între două lumi: cea a supraviețuirii și cea a strategiei.Când facturile cresc, clienții amână plățile și viitorul pare neclar, deciziile devin mai puțin despre viziune și mai mult despre instinct. Dar psihologia ne arată că exact în aceste momente se joacă diferența dintre o…

  • Relația angajat–angajator în contextul freelancingului și muncii hibride

    Relația angajat–angajator în contextul freelancingului și muncii hibride

    Noua realitate: echipe care nu încap într-un singur birou Tot mai mulți antreprenori români descoperă că echipele lor nu mai arată „ca pe vremuri”.Un contabil part-time lucrează de acasă din Brașov, un designer din Cluj colaborează pe proiecte, iar doi angajați vin la birou doar marțea și joia.Modelul hibrid și colaborările cu freelanceri nu mai…