{"id":930,"date":"2024-12-12T08:59:20","date_gmt":"2024-12-12T06:59:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fgo.ro\/?p=930"},"modified":"2025-02-19T17:45:01","modified_gmt":"2025-02-19T15:45:01","slug":"buletin-informativ-27-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/buletin-informativ-27-2024\/","title":{"rendered":"BI 27\/2024: Majorarea salariului minim brut pe \u0163ar\u01ce de la 01 ianuarie 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2024-12-12T08:59:20+02:00\">12\/12\/2024<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-author\"><div class=\"wp-block-post-author__avatar\"><img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo' height='48' width='48' \/><\/div><div class=\"wp-block-post-author__content\"><p class=\"wp-block-post-author__byline\">Expert Fiscal \u0219i Expert Legisla\u0163ia Muncii, acreditat UNELM<\/p><p class=\"wp-block-post-author__name\">Ana Florina Carp<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-x-large-font-size\"><strong>Majorarea salariului minim brut pe \u0163ar\u01ce de la 01 ianuarie 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>\u020ancep\u00e2nd cu 01 ianuarie 2025<\/strong>, salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce se majoreaz\u01ce de la 3700 lei <strong>la 4050 lei.<\/strong><br>Potrivit HG 1506\/2024, publicat\u01ce \u020bn Monitorul Oficial din 28 noiembrie 2024, \u020bncep\u00e2nd cu data de 01 ianuarie 2025, salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce se stabile\u0219te \u020bn bani, f\u01cer\u01ce a include sporuri \u0219i alte adaosuri, la suma de 4050 lei lunar, pentru un program normal de lucru \u020bn medie de 165.334 ore\/lun\u01ce, reprezent\u00e2nd 24.496 lei\/or\u01ce.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-c9cb4e7c1e1b707617367c2f5774efca\"><strong>Cum vor proceda angajatorii \u020bn privin\u0163a salaria\u0163ilor ce au prin contractul individual de munc\u01ce un salariu de baz\u01ce lunar brut la nivelul salariului minim brut pe \u0163ar\u01ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru majorarea salariului de baz\u01ce lunar brut de la 01 ianuarie 2025, \u020bn cazul salaria\u0163ilor care au negociat prin contractul individual de munc\u01ce (cim) un salariu de baz\u01ce brut egal cu salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce, corespunz\u01cetor unui program normal de lucru, angajatorii parcurg urm\u01cetoarele etape:<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-cyan-bluish-gray-color has-alpha-channel-opacity has-cyan-bluish-gray-background-color has-background is-style-wide\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">I. Prima etap\u01ce este negocierea dintre angajator \u0219i salariat a salariului de baz\u01ce brut din contractul individual de munc\u01ce<\/h2>\n\n\n\n<p>Av\u00e2nd \u020bn vedere c\u01ce, potrivit Codului Muncii, angajatorul nu poate negocia \u0219i stabili salarii de baz\u01ce prin contractul individual de munc\u01ce sub salariul de baz\u01ce minim brut orar pe \u0163ar\u01ce, \u020bn cazul salaria\u0163ilor cu norm\u01ce \u020bntreag\u01ce de lucru, negocierea va pleca de la 4050 lei, iar pentru salaria\u0163ii cu timp par\u0163ial de lucru, negocierea va pleca de la un salariu de baz\u01ce calculat \u020bn functie de norma de lucru (durata timpului de munc\u01ce).<br>Aceast\u01ce etap\u01ce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>are loc <strong>p\u00e2n\u01ce la data de 31 decembrie 2024<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>const\u01ce \u020bn \u201c<strong>Informarea privind modificarea salariului de baz\u01ce brut<\/strong>\u201d, pe care angajatorul o transmite salariatului. Prin acest document, angajatorul \u020bl informeaz\u01ce pe salariat cu privire la majorarea salariului de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce, \u0219i propune majorarea salariului de baz\u01ce brut de la 01 ianuarie 2025, astfel \u020bnc\u00e2t, \u020bn functie de durata timpului de munc\u01ce (norma de lucru din cim), acesta s\u01ce fie cel pu\u0163in la nivelul salariului de baz\u01ce minim brut orar pe \u0163ar\u01ce.<\/li>\n\n\n\n<li>angajatorul p\u01cestreaz\u01ce dovada prin care a transmis salariatului \u201cInformarea privind modificarea salariului de baz\u01ce brut\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>salariatul \u020bi va comunica angajatorului, \u020bn termenul men\u0163ionat \u020bn Informare, dac\u01ce ESTE sau NU ESTE de acord cu majorarea propus\u01ce.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-2dbb9d7a6e93e548ec3e9fc7bdc5a552\"><strong>Exemplul 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru un salariat cu norm\u01ce \u020bntreag\u01ce, de la 01 ianuarie 2025, salariul de baz\u01ce lunar brut nu poate fi sub 4050 lei. Negocierea dintre angajator \u0219i salariat va pleca de la 4050 lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-a369c7e7125d666e99cc4b2469beb3c4\"><strong>Exemplul 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru un salariat cu timp de lucru par\u0163ial, 4 h\/zi &#8211; 20 h\/s\u01cept\u01cem\u00e2n\u01ce, de la 01 ianuarie 2025, salariul de baz\u01ce lunar brut nu poate fi sub 2025 lei. Negocierea dintre angajator \u0219i salariat va pleca de la 2025 lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-366529c1535397a29b02fb409246affc\"><strong>Exemplul 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru un salariat cu timp de lucru par\u0163ial, 2 h\/lun\u01ce, de la 01 ianuarie 2025, salariul de baza lunar brut nu poate fi sub 49 lei. Negocierea dintre angajator \u0219i salariat va pleca de la 49 lei.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u26a0\ufe0f<em>Aten\u0163ie! <\/em><\/strong>Salariul de baz\u01ce lunar brut din contractul individual de munc\u01ce se stabile\u0219te prin negocieri individuale \u020bntre angajator \u0219i salariat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u26a0\ufe0f<em>Aten\u0163ie!<\/em><\/strong> Dac\u01ce la nivelul angajatorului exist\u01ce contract colectiv de munc\u01ce \u020bn vigoare, prin care s-a stabilit un nivel al salariului de baza lunar brut mai mare dec\u00e2t salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce, atunci negocierea va porni de la nivelul salariului minim prev\u01cezut \u020bn contractul colectiv de munc\u01ce aplicabil.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-cyan-bluish-gray-color has-alpha-channel-opacity has-cyan-bluish-gray-background-color has-background is-style-wide\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">II. A doua etap\u01ce const\u01ce \u020bn \u020bntocmirea actului de majorare a salariului de baz\u01ce lunar brut din contractul individual de munc\u01ce<\/h2>\n\n\n\n<p>Aceast\u01ce etap\u01ce se realizeaz\u01ce cel mai t\u00e2rziu la data de 31 decembrie 2024 \u2013 actul pentru majorarea salariului de baz\u01ce brut de la 01 ianuarie 2025, \u020bn cazul salaria\u0163ilor care au negociat prin contractul individual de munc\u01ce un salariu de baz\u01ce brut egal cu salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce, corespunz\u01cetor unui program normal de lucru, se emite\/\u020bncheie cel mai t\u00e2rziu la data de 31 decembrie 2024.<br>\u020an func\u0163ie de r\u01cespunsul salariatului cu privire la propunerea angajatorului de majorare a salariului la nivelul salariului minim brut pe \u0163ar\u01ce, transmis\u01ce prin \u201cInformarea privind modificarea salariului de baz\u01ce brut\u201d, documentul de majorare a salariului de baz\u01ce brut va fi diferit.<\/p>\n\n\n\n<p>Astfel avem urm\u01cetoarele posibile situa\u0163ii:<br>a)situa\u0163ia \u020bn care salariatul ESTE DE ACORD<strong> <\/strong>cu majorarea salariului de baz\u01ce brut propus prin Informarea de mai sus.<br>Aici se va \u020bncheia <strong>act adi\u0163ional<\/strong> la contractul individual de munc\u01ce cel mai t\u00e2rziu la data de 31 decembrie 2024, ce va produce efecte de la data de 01 ianuarie 2025 (modific\u01ce salariul de baz\u01ce brut din cim de la data de 01 ianuarie 2025).<br>b)situa\u0163ia \u020bn care salariatul NU ESTE DE ACORD cu majorarea salariului de baz\u01ce brut propus prin Informarea de mai sus \u0219i propune angajatorului un salariu de baz\u01ce mai mare dec\u00e2t cel din Informare, dar angajatorul nu poate s\u01ce ofere mai mult dec\u00e2t salariul de baz\u01ce propus prin Informare.<br>Aici angajatorul va emite o <strong>Decizie individual\u01ce<\/strong> de modificare a salariului de baz\u01ce. Decizia se va emite cel mai t\u00e2rziu la data de 31 decembrie 2024 \u0219i va modifica salariul de baz\u01ce brut din cim de la data de 01 ianuarie 2025, conform nivelului propus de angajator \u020bn Informare.<br>c)situa\u0163ia \u020bn care salariatul NU ESTE DE ACORD cu majorarea salariului de baz\u01ce brut propus prin Informarea de mai sus \u0219i propune angajatorului un nivel mai mare al salariului de baz\u01ce brut fa\u0163\u01ce de cel prev\u01cezut \u020bn Informare, iar angajatorul accept\u01ce propunerea salariatului.<br>P\u01cer\u0163ile vor \u020bncheia <strong>act adi\u0163ional<\/strong> la contractul individual de munc\u01ce cel mai t\u00e2rziu la data de 31 decembrie 2024, ce va produce efecte de la data de 01 ianuarie 2025 (modific\u01ce salariul de baz\u01ce brut din cim de la data de 01 ianuarie 2025, la nivelul celui propus de salariat \u0219i acceptat de angajator).<br>d)situa\u0163ia \u020bn care salariatul prime\u0219te Informarea, dar nu \u020bi comunic\u01ce angajatorului r\u01cespunsul s\u01ceu, refuz\u01ce s\u01ce negocieze.<br>Angajatorul va emite o <strong>Decizie individual\u01ce<\/strong> de modificare a salariului de baz\u01ce. Decizia se va emite cel mai t\u00e2rziu la data de 31 decembrie 2024 \u0219i va modifica salariul de baz\u01ce brut din cim de la data de 01 ianuarie 2025, conform nivelului propus de angajator \u020bn Informare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u26a0\ufe0fAten\u0163ie!<\/strong> <strong>NU se emit decizii colective de majorare a salariului de baz\u01ce brut din contractul individual de munc\u01ce<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-cyan-bluish-gray-color has-alpha-channel-opacity has-cyan-bluish-gray-background-color has-background is-style-wide\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\" \/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">III. A treia etap\u01ce are \u020bn vedere transmiterea major\u01cerii salariului c\u01cetre ITM.<\/h2>\n\n\n\n<p>Conform HG nr.905\/2017, modificarea salariului de baz\u01ce lunar brut din contractul individual de munc\u01ce se completeaz\u01ce \u020bn Revisal \u0219i <strong>se transmite c\u01cetre ITM \u020bn termen de 20 de zile lucr\u01cetoare de la data producerii modific\u01cerii<\/strong>.<br>Indiferent de actul de modificare (act aditional\/decizie \u020bncheiat\/\u020bntocmit\u01ce p\u00e2n\u01ce la 31 decembrie 2024), <strong>ultima zi \u020bn care majorarea salariului de baz\u01ce lunar brut, cu aplicabilitate de la data de 01 ianuarie 2025, se poate transmite c\u01cetre ITM \u020bn termenul legal, este 04 februarie 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-60511044acd9c85a4d280f2a360e3490\"><strong>Salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce pentru domeniile construc\u0163ii, agricultur\u01ce \u0219i industria alimentar\u01ce<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru salaria\u0163ii care desf\u01ce\u0219oar\u01ce activitatea \u020bn domeniile construc\u0163ii, agricultur\u01ce \u0219i industria alimentar\u01ce, modificarea salariului de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce prin HG 1506\/2024 nu se aplic\u01ce.<br>Pentru aceste categorii, potrivit reglement\u01cerilor \u020bn vigoare la aceast\u01ce dat\u01ce, salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce, f\u01cer\u01ce a include indemniza\u0163ii, sporuri \u0219i alte adaosuri, pentru un program normal de lucru, este:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>4582 lei\/lunar, pentru domeniul construc\u0163iilor<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>3436 lei\/lunar, pentru domeniile agricultur\u01ce \u0219i industria alimentar\u01ce<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-54e5ee12971b0024d79695dbb545aa17\">Not\u0103: autorul nu este r\u0103spunz\u0103tor pentru nicio pierdere cauzat\u0103 vreunei persoane juridice sau fizice, care ac\u0163ioneaz\u0103 sau se ab\u0163ine de la ac\u0163iuni ca urmare a citirii informa\u0163iilor din acest buletin informativ.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Majorarea salariului minim brut pe \u0163ar\u01ce de la 01 ianuarie 2025 \u020ancep\u00e2nd cu 01 ianuarie 2025, salariul de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce se majoreaz\u01ce de la 3700 lei la 4050 lei.Potrivit HG 1506\/2024, publicat\u01ce \u020bn Monitorul Oficial din 28 noiembrie 2024, \u020bncep\u00e2nd cu data de 01 ianuarie 2025, salariul de baz\u01ce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[245,248,246,250,249,247,244],"class_list":["post-930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislativ","tag-salariul-minim-brut-pe-tara","tag-salariul-minim-constructii","tag-salariul-minim-de-la-01-ianuarie-2025","tag-salariul-minim-domeniul-agricultura","tag-salariul-minim-domeniul-alimentar","tag-salariul-minim-garantat-in-plata","tag-salariul-minim-pe-economie"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/legislatie-buletin-informativ.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=930"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1088,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/930\/revisions\/1088"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}