{"id":837,"date":"2024-08-09T11:18:09","date_gmt":"2024-08-09T09:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fgo.ro\/?p=837"},"modified":"2025-02-19T17:53:48","modified_gmt":"2025-02-19T15:53:48","slug":"buletin-informativ-18-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/buletin-informativ-18-2024\/","title":{"rendered":"BI 18\/2024: Decontarea ochelarilor de vedere \u020bn mediul privat"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2024-08-09T11:18:09+02:00\">09\/08\/2024<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-author\"><div class=\"wp-block-post-author__avatar\"><img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo' height='48' width='48' \/><\/div><div class=\"wp-block-post-author__content\"><p class=\"wp-block-post-author__byline\">Expert Fiscal \u0219i Expert Legisla\u0163ia Muncii, acreditat UNELM<\/p><p class=\"wp-block-post-author__name\">Ana Florina Carp<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-x-large-font-size\"><strong>Decontarea ochelarilor de vedere \u020bn mediul privat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Potrivit legisla\u0163iei din Rom\u00e2nia \u0219i a hot\u01cer\u00e2rii CJUE din 22 decembrie 2022, \u020bn cauza C-392\/21, <strong>angajatorii au obliga\u0163ia de a suporta contravaloarea ochelarilor de vedere \u020bn anumite situa\u0163ii \u0219i \u020bn anumite condi\u0163ii<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u020an conformitate cu art. 12-15 din HG 1028\/2006, prin care au fost transpuse prevederile art.9 din Directiva 90\/271\/CEE din 29 mai 1990:<br>a) <strong>Salaria\u0163ii trebuie s\u01ce beneficieze de un examen corespunz\u01cetor al ochilor \u0219i al vederii, <\/strong>efectuat de o persoan\u01ce care are competen\u0163a necesar\u01ce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u020bnainte de \u020bnceperea activit\u01ce\u0163ii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare;<\/li>\n\n\n\n<li>ulterior, la intervale regulate;<\/li>\n\n\n\n<li>ori de c\u00e2te ori apar tulbur\u01ceri de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>b) Dac\u01ce rezultatele examenului de mai sus arat\u01ce ca salaria\u0163ii au nevoie de un examen oftalmologic, atunci <strong>ace\u0219tia vor beneficia de un examen oftalmologic<\/strong>.<br>c) Dac\u0103 rezultatele examenului prev\u0103zut la punctul a) sau ale examenului de la punctul b) arat\u0103 c\u0103 este necesar \u015fi dac\u0103 nu se pot utiliza dispozitive normale de corec\u0163ie, salaria\u0163ilor trebuie s\u0103 li se furnizeze dispozitive de corec\u0163ie speciale, care s\u0103 corespund\u0103 activit\u0103\u0163ii respective.<br>d) M\u0103surile luate potrivit celor de mai sus <strong>nu trebuie s\u0103 implice \u00een nici un caz costuri financiare pentru salaria\u0163i<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, \u020bn cadrul examenului de medicina muncii, medicul va efectua \u0219i controlul ochilor \u0219i al vederii. Dac\u01ce \u020bn urma acestui examen medicul consider\u01ce c\u01ce este necesar, \u020bl va trimite pe salariat la medicul oftalmolog.<br>Dac\u01ce medicul de medicina muncii sau medicul oftalmolog consider\u01ce necesar, \u0219i nu se pot utiliza dispozitive normale de corec\u0163ie, salariatul va primi prescrip\u0163ie pentru dispozitiv de corec\u0163ie special. \u020an aceast\u01ce situa\u0163ie <strong>angajatorul are obliga\u0163ia de a furniza salariatului dispozitivul de corec\u0163ie special<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit Hot\u01cer\u00e2rii CJUE din 22 decembrie 2022, \u020bn cauza C-392\/21:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u201caparatele de corec\u0163ie speciale\u201d includ ochelarii de vedere<\/strong> care vizeaz\u01ce \u020bn mod specific corectarea \u0219i prevenirea dificult\u01ce\u0163ilor vizuale care au leg\u01cetur\u01ce cu o activitate ce implic\u01ce un echipament cu monitor;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>caracterul special<\/strong> al aparatului de corec\u021bie presupune ca acesta s\u0103 aib\u0103 o leg\u0103tur\u0103 cu <strong>lucrul la monitor<\/strong>, \u00eentruc\u00e2t serve\u0219te la corectarea sau la prevenirea unor dificult\u0103\u021bi vizuale specifice legate de o astfel de munc\u0103 \u0219i constatate \u00een urma examenelor de medicina muncii \u0219i\/sau oftalmologic;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>aceste \u201caparate de corec\u0163ie speciale\u201d nu se limiteaz\u01ce la aparate utilizate exclusiv \u020bn cadrul profesional<\/strong>. Faptul c\u0103 \u201eaparatele de corec\u021bie special\u0103\u201d, \u00een sensul articolului 9 alineatul (3) din Directiva 90\/270\/CEE, trebuie s\u0103 fie \u201especifice lucrului \u00een cauz\u0103\u201d nu poate \u00eensemna c\u0103 trebuie s\u0103 fie utilizate exclusiv la locul de munc\u0103 sau \u00een exercitarea unor sarcini profesionale. Dispozi\u021bia men\u021bionat\u0103 nu prevede nicio restric\u021bie \u00een ceea ce prive\u0219te utilizarea aparatelor respective, acestea put\u00e2nd fi utilizate la locul de munc\u01ce \u0219i \u020bn afara locului de munc\u01ce.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00een sensul articolului 9 alineatul (3) din Directiva 90\/271\/CEE din 29 mai 1990, prin \u201caparate de corec\u0163ie\u201d trebuie \u00een\u021belese \u00een sens larg, ca viz\u00e2nd nu numai ochelarii, ci <strong>\u0219i alte tipuri de aparate<\/strong> susceptibile s\u0103 corecteze sau s\u0103 previn\u0103 dificult\u0103\u021bile vizuale.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u201eaparatele de corec\u021bie normale\u201d<\/strong>, \u00een sensul articolului 9 alineatul (3) din aceea\u0219i directiv\u0103, sunt aparate care <strong>sunt purtate \u00een afara locului de munc\u0103 \u0219i care nu sunt legate \u00een mod necesar de condi\u021biile de munc\u0103<\/strong>. Astfel, asemenea aparate nu servesc la corectarea unor dificult\u0103\u021bi vizuale \u00een raport cu munca \u0219i pot fi f\u0103r\u0103 leg\u0103tur\u0103 specific\u0103 cu lucrul la monitor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-2313b995abe7143e61120cc773a5862c\"><strong>Condi\u0163ii<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Condi\u0163iile cumulative potrivit c\u01cerora angajatorul are obliga\u0163ia de a suporta cheltuiala cu ochelarii de vedere ai salariatului sunt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>salariatul s\u01ce desf\u01ce\u0219oare o activitate ce implic\u01ce un echipament cu monitor<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>medicul de medicina muncii sau medicul oftalmolog s\u01ce prescrie salariatului dispozitiv de corec\u0163ie special<\/strong> <strong>pentru a preveni sau corecta dificult\u01ce\u0163ile vizuale \u020bn raport cu activitatea care implic\u01ce lucrul cu un echipament cu monitor<\/strong>. \u020an urma acestor controale medicale trebuie s\u01ce se stabileasc\u01ce clar c\u01ce salariatul are nevoie de dispozitiv de corec\u0163ie special pentru a preveni sau corecta dificult\u01ce\u0163ile vizuale \u020bn raport cu activitatea pe care o desf\u01ce\u0219oar\u01ce, ce implic\u01ce un echipament cu monitor.<\/li>\n\n\n\n<li>pentru prevenirea sau corectarea dicult\u01ce\u0163ilor vizuale <strong>s\u01ce nu se poat\u01ce utiliza dispozitive de corec\u0163ie normale<\/strong>. Acest lucru se va stabili tot \u020bn urma efectu\u01cerii examenului de medicina muncii \u0219i\/sau oftalmologic.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-39b276a9d54475783c5b015416df2f49\"><strong>Exemple<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>O <strong>asistent\u01ce medical\u01ce dintr-un cabinet stomatologic<\/strong> are prescrip\u0163ie de la medicul oftalmolog pentru <strong>ochelari de vedere<\/strong>. Conform evalu\u01cerii locului ei de munc\u01ce, activitatea desf\u01ce\u0219urat\u01ce de ea <strong>nu presupune lucrul la monitor<\/strong>. Angajatorul <strong>nu are<\/strong> obliga\u0163ia de a-i furniza salariatei ace\u0219ti ochelari.<\/li>\n\n\n\n<li>Un <strong>programator<\/strong> are prescrip\u0163ie de la medicul oftalmolog pentru <strong>ochelari de vedere de distan\u0163\u01ce<\/strong>. De\u0219i, activitatea lui presupune lucrul la monitor, ace\u0219ti ochelari <strong>nu au fost prescri\u0219i<\/strong> de c\u01cetre medic <strong>pentru lucrul la monitor<\/strong>. Angajatorul <strong>nu are <\/strong>obliga\u0163ia de a de a-i furniza salariatului ochelarii de vedere.<\/li>\n\n\n\n<li>Un <strong>programator,<\/strong> trimis de medicul de medicina muncii la medicul oftalmolog, are prescrip\u0163ie de la cel din urm\u01ce pentru <strong>ochelari de vedere pentru a-i corecta dificult\u01ce\u0163ile vizuale \u020bn raport cu activitatea desf\u01ce\u0219urat\u01ce ce implic\u01ce lucrul cu monitorul.<\/strong> Corectarea dificult\u01ce\u0163ilor vizuale nu se poate realiza prin purtarea aparatelor de protec\u0163ie normale. \u020an aceast\u01ce situa\u0163ie angajatorul <strong>are<\/strong> obliga\u0163ia de a-i furniza salariatului ochelarii prescri\u0219i de c\u01cetre medic.<\/li>\n\n\n\n<li>\u020an cazul <strong>instructorului de dans<\/strong>, c\u01ceruia medicul oftalmolog i-a prescris <strong>ochelari pentru citit<\/strong>, angajatorul <strong>nu are<\/strong> obliga\u0163ia de a-i furniza ace\u0219ti ochelari.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-64ffff9e4f6a50c91bfdcdd37c2a1176\"><strong>Modalit\u01ce\u0163i prin care angajatorul \u020b\u0219i poate \u020bndeplini obliga\u0163ia<\/strong> <strong>de a furniza dispozitive speciale de corec\u0163ie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u020an situa\u0163ia \u020bn care condi\u0163iile cumulative de mai sus sunt \u020bndeplinite, angajatorul poate asigura dispozitive speciale de corec\u0163ie a dificult\u01ce\u0163ilor vizuale astfel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>fie prin furnizarea direct\u01ce a dispozitivului special<\/strong> <strong>salariatului \u020bn cauz\u01ce<\/strong> \u2192achizi\u0163ia dispozitivului de corec\u0163ie special se va realiza de c\u01cetre angajator \u0219i predat salariatului \u2192factura de achizi\u0163ie emis\u01ce pe numele angajatorului.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>fie prin decontarea (rambursarea) cheltuielilor efectuate de salariat <\/strong>cu achizi\u0163ia dispozitivului de corec\u0163ie special, \u020bn baza documentelor justificative \u2192salariatul achizi\u0163ioneaz\u01ce dispozitivul de corec\u0163ie special \u2192factura de achizi\u0163ie emis\u01ce pe numele salariatului.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Legisla\u0163ia \u020bn vigoare <strong>nu prevede o sum\u01ce maxim\u01ce <\/strong>p\u00e2n\u01ce la care se pot deconta ochelarii pentru salaria\u0163ii a c\u01ceror activitate implic\u01ce un echipament cu monitor.<br>Prin urmare, <strong>este indicat ca angajatorul s\u01ce reglementeze aceast\u01ce limit\u01ce \u020bn Regulamentul Intern, prin procedura\/reguli privind decontarea ochelarilor\/lentilelor<\/strong>, care s\u01ce includ\u01ce \u0219i condi\u0163iile de mai sus, precum \u0219i modalit\u01ce\u0163ile de acordare.<br>\u020an categoria aparatelor speciale de corec\u0163ie <strong>pot fi incluse \u0219i lentilele de contact<\/strong>, cu condi\u0163ia ca acestea s\u01ce vizeze \u020bn mod specific corectarea \u0219i prevenirea dificult\u01ce\u0163ilor vizuale care au leg\u01cetur\u01ce cu munca, ce implic\u01ce un echipament cu monitor.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u01ce sunt \u020bndeplinite condi\u0163iile de mai sus, obliga\u0163ia angajatorului, de a furniza salariatului dispozitivul de corec\u0163ie special, exist\u01ce pe tot parcursul derul\u01cerii contractului individual de munc\u01ce, din prima zi de activitate, p\u00e2n\u01ce \u020bn ultima zi de activitate, at\u00e2t \u020bn perioada de prob\u01ce, c\u00e2t \u0219i \u020bn perioada de preaviz (indiferent c\u01ce este preaviz ca urmare a demisie sau a concedierii).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-85cfba27b9d5d38cb1efa14673e1758a\"><strong>Regim fiscal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Furnizarea de c\u01cetre angajator a dispozitivelor de corec\u0163ie speciale, \u020bn condi\u0163iile de mai sus, <strong>reprezint\u01ce o obliga\u0163ie a acestuia \u020bn materie de securitate \u0219i s\u01cen\u01cetate \u020bn munc\u01ce<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dac\u01ce sunt \u020bndeplinite cumulativ condi\u0163iile <\/strong>de mai sus, contravaloarea ochelarilor\/lentilelor, indiferent de modalitatea prin care este suportat\u01ce de angajator, va avea urm\u01cetorul regim fiscal:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>nu se va impozita<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>nu va fi supus\u01ce contribu\u0163iilor: CAS, CASS \u0219i CAM<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>pentru angajator va reprezenta o c<strong>heltuial\u01ce deductibil\u01ce integral<\/strong> la calculul impozitului pe profit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u020an situa\u0163ia \u020bn care <strong>nu sunt \u020bndeplinite cumulativ condi\u0163iile<\/strong> de mai sus, contravaloarea ochelarilor\/lentilelor suportat\u01ce de angajator, indiferent de modalitatea prin care se realizeaz\u01ce, va avea urm\u01cetorul regim fiscal:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la nivelul salaritului, <strong>se va impozita<\/strong> \u0219i <strong>va fi supus\u01ce contribu\u0163iilor de asigur\u01ceri sociale (CAS, CASS);<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>la nivelul angajatorului, <strong>va suporta CAM<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>pentru angajator va reprezenta o <strong>cheltuial\u01ce deductibil\u01ce integral<\/strong> la calculul impozitului pe profit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-54e5ee12971b0024d79695dbb545aa17\">Not\u0103: autorul nu este r\u0103spunz\u0103tor pentru nicio pierdere cauzat\u0103 vreunei persoane juridice sau fizice, care ac\u0163ioneaz\u0103 sau se ab\u0163ine de la ac\u0163iuni ca urmare a citirii informa\u0163iilor din acest buletin informativ.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decontarea ochelarilor de vedere \u020bn mediul privat Potrivit legisla\u0163iei din Rom\u00e2nia \u0219i a hot\u01cer\u00e2rii CJUE din 22 decembrie 2022, \u020bn cauza C-392\/21, angajatorii au obliga\u0163ia de a suporta contravaloarea ochelarilor de vedere \u020bn anumite situa\u0163ii \u0219i \u020bn anumite condi\u0163ii. \u020an conformitate cu art. 12-15 din HG 1028\/2006, prin care au fost transpuse prevederile art.9 din [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[198,197,196,195,199],"class_list":["post-837","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislativ","tag-contravaloare-lentile","tag-contravaloare-ochelari","tag-decontare-lentile","tag-decontare-ochelari","tag-lucrul-la-monitor"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/legislatie-buletin-informativ.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=837"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1099,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/837\/revisions\/1099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}