{"id":188,"date":"2021-01-25T17:02:14","date_gmt":"2021-01-25T15:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fgo.ro\/?p=188"},"modified":"2024-04-19T11:56:12","modified_gmt":"2024-04-19T09:56:12","slug":"transferul-de-responsabilitati-un-mijloc-de-dezvoltare-a-afacerii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/transferul-de-responsabilitati-un-mijloc-de-dezvoltare-a-afacerii\/","title":{"rendered":"Transferul de responsabilit\u0103\u021bi, un mijloc de dezvoltare a afacerii"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2400\" height=\"1260\" src=\"https:\/\/blog.fgo.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-199\" srcset=\"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati.png 2400w, https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati-300x158.png 300w, https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati-768x403.png 768w, https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati-1536x806.png 1536w, https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati-2048x1075.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2400px) 100vw, 2400px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00cenva\u021b\u0103 s\u0103 \u00eempar\u021bi responsabilit\u0103\u021bi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ca proasp\u0103t antreprenor, cu siguran\u021b\u0103 \u021bi-ai dezvoltat afacerea prin asumarea multor sarcini \u0219i lucr\u00e2nd multe ore suplimentare pentru a-\u021bi \u00eendeplini obiectivele de dezvoltare sau pentru a pune la punct aspectele administrative. Totu\u0219i, pe m\u0103sur\u0103 ce afacerea cre\u0219te, este extrem de dificil \u0219i deloc eficient s\u0103 te implici personal \u00een toate activit\u0103\u021bile pe care le presupune businessul t\u0103u. Cu c\u00e2t vei delega mai multe taskuri, cu at\u00e2t vei avea mai mult timp pentru a-\u021bi dezvolta afacerea.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 te-ai obi\u0219nuit s\u0103 lucrezi pe cont propriu poate fi destul de dificil s\u0103 dai startul c\u0103tre delegarea taskurilor. Mul\u021bi antreprenori simt c\u0103 nimeni nu ar putea \u201davea grij\u0103\u201d a\u0219a cum o fac ei.<\/p>\n\n\n\n<p>Totu\u0219i, \u00een momentul \u00een care transferi c\u0103tre echip\u0103 anumite activit\u0103\u021bi, nu \u00ee\u021bi iei doar o greutate de pe umeri, ci le oferi \u0219i angaja\u021bilor mai mult\u0103 responsabilitate. Membrii echipei tale nu vor mai fi nevoi\u021bi s\u0103 a\u0219tepte interven\u021bia ta pentru finalizarea unor activit\u0103\u021bi \u0219i vor fi mult mai \u00eencrez\u0103tori, iar \u00een timp nu vei ob\u021bine altceva dec\u00e2t mai mult\u0103 munc\u0103 terminat\u0103 \u00een mai pu\u021bin timp \u0219i cu mai pu\u021bin efort.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cum te preg\u0103te\u0219ti pentru transferul de responsabilit\u0103\u021bi<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evalueaz\u0103 aptitudinile fiec\u0103rui membru al echipei<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Include-te \u0219i pe tine \u00een aceast\u0103 evaluare. Nimeni nu este suficient de calificat pentru a \u00eendeplini toate sarcinile necesare \u00een managementul unui business. Exist\u0103 probabil anumite aspecte pentru care ai un adev\u0103rat talent sau e\u0219ti preg\u0103tit profesional, dar sunt cu siguran\u021b\u0103 \u0219i aspecte pe care nu le po\u021bi \u00eendeplini la fel de bine precum le-ar face al\u021bii. Sau poate c\u0103 pur \u0219i simplu nu \u00ee\u021bi plac. Acela\u0219i lucru este valabil pentru \u00eentreaga echip\u0103. Iar o astfel de analiz\u0103 te va ajut\u0103 s\u0103 identifici omul potrivit pentru fiecare activitate \u00een parte.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evalueaz\u0103-\u021bi lista de sarcini \u0219i decide tipul celor care ar putea fi delegate<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sarcinile care reprezint\u0103 o rutin\u0103 precum achizi\u021bionarea de consumabile, cele de client service, recep\u021bionarea mesajelor sunt cele cu care ai putea s\u0103 \u00eencepi. De asemenea, activit\u0103\u021bile de contabilitate sau cele de salarizare le po\u021bi delega unei firme de specialitate. Cu siguran\u021b\u0103 te vor sc\u0103pa de multe b\u0103t\u0103i de cap, dar \u0219i de mult timp pierdut.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>C\u00e2nd transferi o sarcin\u0103 sau un proiect alege o persoan\u0103 specific\u0103 care s\u0103 preia responsabilitatea<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 vei \u00eentreba de voluntari pentru o anumit\u0103 sarcin\u0103, s-ar putea s\u0103 ratezi persoana care este cu adev\u0103rat potrivit\u0103 pentru acea activitate. Decide singur care este membrul echipei care se potrive\u0219te cel mai bine cu nevoia ta \u0219i abordeaz\u0103-l direct.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fii clar \u00een ceea ce prive\u0219te instruc\u021biunile \u0219i autoritatea pe care o are asupra proiectului<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Persoana care va fi rugat\u0103 s\u0103 preia o sarcin\u0103 trebuie s\u0103 \u0219tie cu exactitate ce are de f\u0103cut. Ofer\u0103-le angaja\u021bilor instruc\u021biuni precise at\u00e2t cu privire la \u00eendeplinirea sarcinilor, c\u00e2t \u0219i la autoritatea pe care o au. \u00cen cazul unor proiecte mai ample ofer\u0103 suport sau recomand\u0103ri \u00eenainte de finalizarea taskurilor. Ofer\u0103, de asemenea, detalii cu privire la termenele limit\u0103. Chiar dac\u0103 vei fi nevoit s\u0103 repe\u021bi, asigur\u0103-te c\u0103 cel care preia o responsabilitate a \u00een\u021beles exact ce are de f\u0103cut, \u00eenainte de start. Asta \u00ee\u021bi va salva \u0219i timpul \u0219i tensiunea :).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verific\u0103 progresul, dar nu la nivel de micromanagement<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Angaja\u021bii t\u0103i s-ar putea s\u0103 nu \u00eendeplineasc\u0103 sarcinile fix prin acelea\u0219i metode prin care o faci tu. At\u00e2t timp c\u00e2t sarcinile se \u00eendeplinesc \u00een mod corect \u0219i \u00eendeplinesc toate cerin\u021bele tale nu ar trebui s\u0103 te preocupe modul \u00een care se realizeaz\u0103. Dac\u0103 tu preferi Powerpoint-ul pentru realizarea unei prezent\u0103ri asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu poate fi realizat\u0103 la fel de bine prin intermediul unui alt program.<\/p>\n\n\n\n<p>\u015ei, \u00een cele din urm\u0103, nu uita s\u0103-\u021bi \u00eentrebi angaja\u021bii dac\u0103 au nevoie de anumite instrumente sau resurse pentru a-\u0219i finaliza sarcinile cu o mai mare eficien\u021b\u0103 \u0219i arat\u0103-le c\u0103 e\u0219ti acolo pentru a le oferi ajutor. Acest mod de colaborare \u00ee\u021bi poate salva timp \u0219i poate contribui la dezvoltarea unei echipe puternice, aspecte care pot ajuta pe termen lung la cre\u015fterea afacerii.<\/p>\n\n\n<table style=\"border: 2px solid #85ebf4; height: 99px;\" width=\"661\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-465 alignleft\" src=\"https:\/\/blog.fgo.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/fgo_optiune_inteligenta.png\" alt=\"\" width=\"55\" height=\"60\" \/><\/p>\n<p><strong>Seteaz\u0103 drepturile utilizatorilor \u00een FGO, fix a\u0219a cum ai nevoie.<\/strong><\/p>\n<p>Drepturile avansate din FGO \u00ee\u021bi permit s\u0103 \u00eei oferi acces fiec\u0103rui utilizator la func\u021bionalit\u0103\u021bile de care are nevoie pentru a-\u0219i \u00eendeplini activit\u0103\u021bile zilnice. Astfel, le permi\u021bi membrilor echipei s\u0103 preia o parte din responsabilit\u0103\u021bile tale, dar le po\u021bi \u0219i limita accesul la unele func\u021bionalit\u0103\u021bi din solu\u021bia FGO.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n<p><strong>Drepturi avansate \u00een FGO. Cum te ajuta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Setezi drepturi diferite \u00een func\u021bie de responsabilitatea fiec\u0103ruia<\/li>\n\n\n\n<li>Tu decizi ce poate accesa fiecare utilizator<\/li>\n\n\n\n<li>Limitezi accesul la anumite func\u021bionalit\u0103\u021bi. Exemple:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>po\u021bi oferi acces doar pe o func\u021bionalitate precum pontaj sau activit\u0103\u021bi<\/li>\n\n\n\n<li>po\u021bi elimina complet accesul la facturare sau po\u021bi elimina drepturi de anulare, \u0219tergere, trimitere pe email etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Evi\u021bi riscul unor ac\u021biuni incorecte, realizate de c\u0103tre utilizatori neexperimenta\u021bi sau care nu corespund responsabilit\u0103\u021bilor jobului<\/li>\n\n\n\n<li>Din contul t\u0103u de administrator ai acces la toate informa\u021biile \u0219i documentele ad\u0103ugate de utilizatori<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seteaz\u0103 drepturile pentru utilizatorii t\u0103i \u00een FGO.<\/p>\n\n\n<h4><a title=\"Creeaz\u0103 cont FGO\" href=\"https:\/\/www.fgo.ro\/inregistrare\/?s=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"margin-left: 5px; font-weight: normal; background: #f47e00; border-color: #f47e00; color: #fff; display: inline-block; padding: 6px 12px; margin-bottom: 0; font-size: 18px; line-height: 1.42857143; text-align: center; white-space: nowrap; vertical-align: middle; border: 1px solid transparent; border-radius: 4px;\">CREEAZ\u0102 CONT FGO<\/span><\/a><\/h4>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cenva\u021b\u0103 s\u0103 \u00eempar\u021bi responsabilit\u0103\u021bi Ca proasp\u0103t antreprenor, cu siguran\u021b\u0103 \u021bi-ai dezvoltat afacerea prin asumarea multor sarcini \u0219i lucr\u00e2nd multe ore suplimentare pentru a-\u021bi \u00eendeplini obiectivele de dezvoltare sau pentru a pune la punct aspectele administrative. Totu\u0219i, pe m\u0103sur\u0103 ce afacerea cre\u0219te, este extrem de dificil \u0219i deloc eficient s\u0103 te implici personal \u00een toate activit\u0103\u021bile [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":199,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[58,57],"class_list":["post-188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-despre-fgo","tag-managementul-activitatilor","tag-taskuri"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/transferul-de-responsabilitati.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":426,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188\/revisions\/426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}