{"id":1670,"date":"2026-02-20T14:45:43","date_gmt":"2026-02-20T12:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/?p=1670"},"modified":"2026-03-07T11:20:54","modified_gmt":"2026-03-07T09:20:54","slug":"bi-01-2026-modificari-importante-privind-concediile-medicale-aplicabile-in-anul-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/bi-01-2026-modificari-importante-privind-concediile-medicale-aplicabile-in-anul-2026\/","title":{"rendered":"BI 01\/2026: Modific\u0103ri importante privind concediile medicale aplicabile \u00een anul 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-02-20T14:45:43+02:00\">20\/02\/2026<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-author\"><div class=\"wp-block-post-author__avatar\"><img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo' height='48' width='48' \/><\/div><div class=\"wp-block-post-author__content\"><p class=\"wp-block-post-author__byline\">Expert Fiscal \u0219i Expert Legisla\u0163ia Muncii, acreditat UNELM<\/p><p class=\"wp-block-post-author__name\">Ana Florina Carp<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Noi reguli privind calculul, plata \u0219i declararea indemniza\u021biei<\/strong> <strong>de concediu medical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter\"><table><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udccc UPDATE LEGISLATIV<\/strong> <br><br>Ulterior redact\u0103rii prezentului material, a fost publicat Ordinul nr. 521\/500\/2026 (M.Of. nr. 155\/27 februarie 2026) care completeaz\u0103 OUG nr. 91\/2025 \u0219i introduce \u00een Normele de aplicare a OUG nr. 158\/2005 un nou Capitol VII \u2013 art. 78\u2074, intitulat \u201c<em>Dispozi\u021bii specifice pentru certificatele de concediu medical eliberate \u00een perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027 \u0219i indemniza\u021biile de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate<\/em>\u201d.<br><br>Actul normativ aduce clarific\u0103ri privind aplicarea regulii introduse de OUG nr. 91\/2025, men\u021bion\u00e2nd urm\u0103toarele:<br>\u2192<strong>pentru certificatele de concediu medical eliberate \u00een perioada 01 februarie 2026 \u2013 31 decembrie 2027<\/strong>, indemniza\u021biile de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate prev\u0103zute \u00een OUG nr. 158\/2005 <strong>se calculeaz\u0103 \u0219i se pl\u0103tesc prin diminuarea cu o zi.<\/strong><br>\u2192regula de calcul: \u201c<em>Cuantumul indemniza\u021biilor de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate este egal cu produsul dintre media zilnic\u0103 \u0219i procentele prev\u0103zute de lege, multiplicat cu num\u0103rul de zile lucr\u0103toare din concediul medical din care se scade o zi<\/em>\u201d, \u00een care \u201c<strong>NZLCM \u2013 1<\/strong>\u201d = num\u0103rul de zile lucr\u0103toare din concediul medical minus <strong>prima zi lucr\u0103toare<\/strong>.<br><br>Astfel, diminuarea indemniza\u021biei se aplic\u0103 <strong>la nivelul fiec\u0103rui certificat de concediu medical<\/strong>, nu la nivelul episodului de boal\u0103.<br><br>Aceast\u0103 interpretare rezult\u0103 inclusiv din exemplele de calcul incluse \u00een Ordin, care fac referire la <strong>determinarea cuantumului indemniza\u021biei pentru un certificat de concediu medical<\/strong>, f\u0103r\u0103 a utiliza no\u021biunea de episod de boal\u0103 (care poate cuprinde mai multe certificate medicale: unul ini\u021bial \u0219i unul sau mai multe certificate \u00een continuare).<br><br>\u00cen consecin\u021b\u0103, <strong>prima zi lucr\u0103toare nu se pl\u0103te\u0219te pentru fiecare certificat medical eliberat<\/strong>, inclusiv \u00een situa\u021bia certificatelor acordate \u00een continuarea aceluia\u0219i episod de boal\u0103.<br><br>\u00cen practic\u0103, acest lucru \u00eenseamn\u0103 c\u0103, \u00een situa\u021bia \u00een care un episod de boal\u0103 este acoperit prin mai multe certificate medicale (un certificat ini\u021bial \u0219i certificate \u00een continuare), <strong>prima zi lucr\u0103toare nu se pl\u0103te\u0219te pentru fiecare certificat medical \u00een parte.<\/strong><br><br>Se men\u021bine modalitatea de suportare a indemniza\u021biilor de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate introdus\u0103 prin OUG nr. 91\/2025, precum \u0219i excep\u021bia privind concediile medicale prin care a fost instituit\u0103 m\u0103sura izol\u0103rii.<br>Exemplul de calcul prezentat \u00een acest material a fost actualizat conform acestor clarific\u0103ri.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00cen anul 2026 intervin dou\u0103 modific\u0103ri legislative importante \u00een materia concediilor medicale \u0219i a indemniza\u021biilor de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate, care vizeaz\u0103 modul de calcul, plat\u0103 \u0219i declarare a indemniza\u021biilor de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceste modific\u0103ri sunt introduse prin:<br>\u2022 <strong>OUG nr. 91\/2025<\/strong>, publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial nr. 1223 din 31 decembrie 2025, care prevede, <strong>\u00eencep\u00e2nd cu 1 februarie 2026<\/strong>, eliminarea pl\u0103\u021bii primei zile de concediu medical (cu anumite excep\u021bii);<br>\u2022 <strong>OUG nr. 89\/2025<\/strong>, publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial nr. 1203 din 24 decembrie 2025 care introduce, <strong>de la 1 iulie 2026<\/strong>, reguli privind recalcularea \u0219i declararea diferen\u021belor de indemniza\u021bie \u00een situa\u021bia prelungirii concediului medical.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-8405f40c03561e097a89cebed953f1ba\"><strong>I.De la 1 februarie 2026 \u2013 prima zi de concediu medical nu se mai pl\u0103te\u0219te<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit art. II din OUG nr. 91\/2025 privind stabilirea unor m\u0103suri \u00een cadrul sistemului de s\u0103n\u0103tate, pentru certificatele de concediu medical eliberate \u00een perioada 1 februarie 2026 \u2013 31 decembrie 2027, indemniza\u021biile de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate prev\u0103zute de OUG nr. 158\/2005 se calculeaz\u0103 \u0219i se pl\u0103tesc prin diminuarea cu o zi.<\/p>\n\n\n\n<p>1\ufe0f\u20e3 <strong>Regula general\u0103<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru fiecare certificat de concediu medical eliberat \u00een perioada 01 februarie 2026 \u2013 31 decembrie 2027, <strong>prima zi de concediu medical nu se pl\u0103te\u0219te<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u0103sura se aplic\u0103:<br>&#8211; \u00een perioada <strong>01 februarie 2026 \u2013 31 decembrie 2027;<\/strong><br>&#8211; <strong>tuturor indemniza\u021biilor<\/strong> reglementate de OUG nr. 158\/2005, cu excep\u021bia celor aferente accidentelor de munc\u0103 \u0219i bolilor profesionale reglementate de Legea nr. 346\/2002;<br>&#8211; indiferent de codul de indemniza\u021bie, <strong>cu excep\u021bia concediilor medicale<\/strong> acordate \u00een cazul <strong>instituirii m\u0103surii izol\u0103rii,<\/strong> potrivit Legii 136\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p>2\ufe0f\u20e3 <strong>Cine suport\u0103 indemniza\u021bia dup\u0103 eliminarea primei zile<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul indemniza\u021biei pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103:<br>\u2022 <strong>Angajatorul<\/strong> suport\u0103 indemniza\u021bia <strong>\u00eencep\u00e2nd cu ziua a 2-a p\u00e2n\u0103 inclusiv \u00een ziua a 6-a<\/strong> de incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103, cu excep\u021bia indemniza\u021biei \u00een baza certificatelor de concediu medical prin care a fost instituit\u0103 m\u0103sura izol\u0103rii, potrivit Legii 136\/2020;<br>\u2022<strong>Din a 7-a zi<\/strong>, indemniza\u021bia se suport\u0103 <strong>din bugetul FNUASS<\/strong>, p\u00e2n\u0103 la data \u00eencet\u0103rii incapacit\u0103\u021bii temporare de munc\u0103 a asiguratului sau a pension\u0103rii acestuia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul concediilor medicale suportate <strong>integral din FNUASS<\/strong>, indemniza\u021bia se suport\u0103 <strong>\u00eencep\u00e2nd cu ziua a 2-a <\/strong>de concediu medical.<\/p>\n\n\n\n<p>3\ufe0f\u20e3<strong> Statutul primei zile de concediu medical<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De\u0219i prima zi nu este pl\u0103tit\u0103, aceasta:<br>\u2022 reprezint\u0103 zi de concediu medical;<br>\u2022 nu poate fi asimilat\u0103 concediului f\u0103r\u0103 plat\u0103 sau absen\u021bei nemotivate;<br>\u2022 se pontaz\u0103 ca \u0219i concediu medical;<br>\u2022 determin\u0103 suspendarea de drept contractului individual de munc\u0103;<br>\u2022 se transmite \u00een Reges-online ca suspendare, fiind prima zi de suspendare de drept a contractului;<br>\u2022 constituie stagiu de asigurare pentru concedii \u0219i indemniza\u021bii de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate, cu men\u021binerea calit\u0103\u021bii de asigurat;<br>\u2022 se ia \u00een calcul la determinarea num\u0103rului total de zile de concediu medical de care a beneficiat salariatul.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong>Suspendarea<\/strong> contractului \u00een Reges-online se transmite pentru <strong>\u00eentreaga perioad\u0103<\/strong> \u00eenscris\u0103 \u00een certificatul medical, chiar dac\u0103 prima zi nu este pl\u0103tit\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u26a0\ufe0f<strong>Preciz\u0103ri privind evolu\u021biile legislative<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La data redact\u0103rii prezentului material, se afl\u0103 \u00een procedur\u0103 de adoptare un act normativ de completare a OUG nr. 91\/2025, care ar putea aduce clarific\u0103ri suplimentare privind aplicarea m\u0103surii diminu\u0103rii cu o zi a indemniza\u021biei.<br>De asemenea, urmeaz\u0103 a fi actualizate normele de aplicare ale OUG nr. 158\/2005, pentru corelarea acestora cu modific\u0103rile legislative recente.<br>Voi reveni cu informa\u021bii detaliate dup\u0103 publicarea actelor normative \u00een Monitorul Oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-aa5e82f24c53ebc6d1b607cf3d527681\"><strong>II.De la 1 iulie 2026 \u2013 reguli privind recalcularea \u0219i declararea diferen\u021belor de indemniza\u021bie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Prin OUG nr. 89\/2025, la art. 17 din OUG nr. 158\/2005 a fost introdus alin. (1<sup>2<\/sup>), care reglementeaz\u0103 modul de tratare a diferen\u021belor de indemniza\u021bie \u00een situa\u021bia \u00een care perioada de incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 se prelunge\u0219te \u00een luna urm\u0103toare \u0219i conduce la dep\u0103\u0219irea tran\u0219elor procentuale prev\u0103zute de lege.<\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit art. VIII alin. (2) din OUG nr. 89\/2025, aceste prevederi <strong>intr\u0103 \u00een vigoare la<\/strong> <strong>1 iulie 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>1\ufe0f\u20e3 <strong>Situa\u021bia vizat\u0103 de noua reglementare<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Modificarea se aplic\u0103 \u00een cazul concediilor medicale pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 cauzat\u0103 de boli obi\u0219nuite sau de accidente \u00een afara muncii.<\/p>\n\n\n\n<p>Regula intervine atunci c\u00e2nd:<br>\u2022 <strong>episodul de boal\u0103 \u00eencepe \u00eentr-o lun\u0103<\/strong>;<br>\u2022 <strong>continu\u0103 \u00een luna urm\u0103toare<\/strong>;<br>\u2022 prin prelungire <strong>se dep\u0103\u0219esc perioadele<\/strong> prev\u0103zute la art. 17 alin. (1) lit. a) \u0219i b) din OUG nr. 158\/2005 (respectiv perioada <strong>de p\u00e2n\u0103 la 7 zile<\/strong> \u0219i perioada cuprins\u0103 \u00eentre <strong>8 \u0219i 14 zile<\/strong>);<br>\u2022 <strong>se impune recalcularea indemniza\u021biei<\/strong> pentru perioada anterioar\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>2\ufe0f\u20e3<strong> Regula introdus\u0103 de la 1 iulie 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Diferen\u021bele de indemniza\u021bie rezultate ca urmare a recalcul\u0103rii:<br>\u2022 aferente lunii anterioare celei \u00een care are loc opera\u021biunea de recalculare;<br>\u2022 se includ \u00een <strong>veniturile lunii \u00een care sunt determinate<\/strong>;<br>\u2022 se declar\u0103 \u00een <strong>D112 aferent\u0103 acelei luni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cu alte cuvinte, \u00eencep\u00e2nd cu 01 iulie 2026, nu se mai opereaz\u0103 rectific\u0103ri pentru luna anterioar\u0103, ci <strong>diferen\u021bele se trateaz\u0103 fiscal \u00een luna \u00een care se efectueaz\u0103 recalcularea<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>3\ufe0f\u20e3 <strong>Aplicabilitate inclusiv pentru episoade <strong>de boal\u0103<\/strong> \u00eencepute anterior<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Prevederile se aplic\u0103 inclusiv indemniza\u021biilor aferente certificatelor de concediu medical eliberate \u00een cadrul episoadelor de boal\u0103 <strong>\u00eencepute \u00eenainte de 1 iulie 2026, dar care continu\u0103 dup\u0103 aceast\u0103 dat\u0103<\/strong>.<br>Prin urmare, data relevant\u0103 este momentul recalcul\u0103rii \u0219i determin\u0103rii diferen\u021belor, nu data \u00eenceperii episodului de boal\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>4\ufe0f\u20e3<strong> Impact practic<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Noua reglementare:<br>\u2022 simplific\u0103 mecanismul de declarare fiscal\u0103;<br>\u2022 reduce necesitatea depunerii declara\u021biilor rectificative pentru luna anterioar\u0103;<br>\u2022 impune o eviden\u021b\u0103 clar\u0103 a momentului \u00een care se determin\u0103 diferen\u021bele de indemniza\u021bie, \u00eentruc\u00e2t acestea se includ \u00een veniturile \u0219i obliga\u021biile fiscale ale lunii respective.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-71e00812c82256936588eeb6986a88a8\"><strong>Exemplu de calcul \u2013 legisla\u021bia aplicabil\u0103 \u00eencep\u00e2nd cu 01 februarie 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Salariatul X, cu stagiu complet de asigurare, depune la angajator pe 20 martie 2026 un certificat medical ini\u021bial, cu cod de indemniza\u021bie 01. Concediul medical este pentru perioada <strong>05-14 februarie 2026<\/strong> (10 zile calendaristice, se pl\u0103te\u0219te cu procent de 65%).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Lunile anterioare lunii cu concediu medical<\/td><td>01 2026<\/td><td>12 2025<\/td><td>11 2025<\/td><td>10 2025<\/td><td>09 2025<\/td><td>08 2025<\/td><td>Total<\/td><\/tr><tr><td>Venituri brute asigurate = V<\/td><td>5000<\/td><td>5000<\/td><td>5000<\/td><td>5000<\/td><td>5000<\/td><td>5000<\/td><td>\u2211 V \u00a0= 30000<\/td><\/tr><tr><td>Nr. zile lucrate \u020bn lun\u0103 = NZ<\/td><td>18<\/td><td>20<\/td><td>20<\/td><td>23<\/td><td>22<\/td><td>20<\/td><td>NTZ = 123<\/td><\/tr><tr><td>Nr. zile lucr\u0103toare din lun\u0103<\/td><td>18<\/td><td>20<\/td><td>20<\/td><td>23<\/td><td>22<\/td><td>20<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Mzbci \u2013 media zilnic\u0103 a bazei de calcul a indemniza\u021biei de concediu medical<br>Ci = cuantum indemniza\u021bie concediu medical<br>NZLCM \u2013 1 = num\u0103rul de zile lucr\u0103toare din concediul medical minus prima zi lucr\u0103toare<br>\u2211 V = suma veniturilor brute asigurate<br>NTZ = num\u0103r total zile ce intr\u0103 \u00een baza de calcul<\/p>\n\n\n\n<p>Mzbci = \u2211 V \/ NTZ<\/p>\n\n\n\n<p>Prima zi de concediu medical (<strong>05 februarie 2026<\/strong>)<strong> nu se pl\u0103te\u0219te,<\/strong> conform OUG 91\/2025, dar:<br>\u2022 se consider\u0103 <strong>zi de concediu medical<\/strong>;<br>\u2022 <strong>se include<\/strong> \u00een calculul total al zilelor de concediu medical;<br>\u2022 determin\u0103 <strong>suspendarea<\/strong> de drept a contractului;<br>\u2022 se transmite \u00een REGES-online ca <strong>prima zi de suspendare;<\/strong><br>\u2022 constituie <strong>stagiu de asigurare<\/strong> pentru concedii \u0219i indemniza\u021bii de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Calculul indemniza\u021biei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mzbci <\/strong>= 30000\/123 = <strong>243.90 lei<\/strong><br>NZLCM = 7 zile<br><strong>NZLCM \u2013 1 = 6 zile \u2192 zile care se pl\u0103tesc<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ci <\/strong>= Mzbci x 65% x 6 zile = 243.90 x 65% x 6 zile = <strong>951 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ci = 951 lei, din care:<\/strong><br>a)<strong>Partea suportat\u0103 de angajator<\/strong> (zilele 06\u201310 februarie 2026 = <strong>3 zile lucr\u0103toare<\/strong>)<br><strong>Ci <sub>angajator<\/sub><\/strong> = 243.90 x 65% x 3zile = <strong>476 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>b)<strong>Partea suportat\u0103 de FNUASS<\/strong> (zilele 11\u201314 februarie 2026 = <strong>3 zile lucr\u0103toare<\/strong>)<br><strong>Ci <sub>FNUASS<\/sub><\/strong>= 243.90 x 65% x 3zile = <strong>476 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Observa\u021bie:<\/strong> Calculul se face pe zile <strong>lucr\u0103toare<\/strong>; prima zi r\u0103m\u00e2ne <strong>nepl\u0103tit\u0103<\/strong>, dar se contabilizeaz\u0103 ca zi de concediu medical.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-background-color has-background\">\ud83d\udcca <strong>Exemple de calcul prev\u0103zute \u00een Ordinul nr. 521\/500\/2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplul 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Determinarea cuantumului indemniza\u021biei pentru un certificat de concediu medical pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 (boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103) acordat pentru 20 de zile lucr\u0103toare<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td colspan=\"7\">-lei-<\/td><\/tr><tr><td>luna<\/td><td>1<\/td><td>2<\/td><td>3<\/td><td>4<\/td><td>5<\/td><td>6<\/td><\/tr><tr><td>V<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><\/tr><tr><td>NZ<\/td><td>18<\/td><td>20<\/td><td>22<\/td><td>20<\/td><td>20<\/td><td>21<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00een care:NZ = num\u0103rul de zile pe fiecare lun\u0103 din baza de calcul;\u03a3 V = 6 x 4.050 lei = 24.300 lei;NTZ = 18 + 20 + 22 + 20 + 20 + 21 = 121 de zile;Mzbci = 24.300 lei: 121 = 200,82 lei;\u2026.% = 55%\/65%\/75% [conform art. 17 alin. (1) din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 158\/2005, aprobat\u0103 cu modific\u0103ri \u0219i complet\u0103ri prin Legea nr. 399\/2006, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare];NZLCM \u2013 1 = 20 de zile (concediu medical pe \u00eentreaga lun\u0103) minus prima zi lucr\u0103toare, rezult\u0103:NZLCM = 20 \u2013 1 = 19 zile;Ci = Mzbci x \u2026.% x NZLCM = 200,82 lei x 75% x 19 = 2.861,68 lei, rotunjit la 2.862 lei conform legii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplul nr. 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Determinarea cuantumului indemniza\u021biei pentru un certificat de concediu medical pentru \u00eengrijirea copilului bolnav acordat pentru 5 zile lucr\u0103toare<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td colspan=\"7\">-lei-<\/td><\/tr><tr><td>luna<\/td><td>1<\/td><td>2<\/td><td>3<\/td><td>4<\/td><td>5<\/td><td>6<\/td><\/tr><tr><td>V<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><td>4.050<\/td><\/tr><tr><td>NZ<\/td><td>18<\/td><td>20<\/td><td>22<\/td><td>20<\/td><td>20<\/td><td>21<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00een care:NZ = num\u0103rul de zile pe fiecare lun\u0103 din baza de calcul;\u03a3 V = 6 x 4.050 lei = 24.300 lei;NTZ = 18 + 20 + 22 + 20 + 20 + 21 = 121 de zile;Mzbci = 24.300 lei: 121 = 200,82 lei;\u2026.% = 85% [conform art. 30 alin. (1) din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 158\/2005, aprobat\u0103 cu modific\u0103ri \u0219i complet\u0103ri prin Legea nr. 399\/2006, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare];NZLCM \u2013 1 = 5 zile (concediu medical) minus prima zi lucr\u0103toare, rezult\u0103: NZLCM = 5 \u2013 1 = 4 zile;Ci = Mzbci x \u2026.% x NZLCM = 200,82 lei x 85% x 4 = 682,78 lei, rotunjit la 683 lei conform legii.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-e9ec8b9261afdc92f87d97d67b9a0bdd\">Not\u0103: Informa\u021biile prezentate \u00een acest articol au caracter general \u0219i exclusiv informativ. FGO \u0219i autorul nu \u00ee\u0219i asum\u0103 r\u0103spunderea pentru eventualele pierderi sau prejudicii rezultate \u00een urma utiliz\u0103rii acestor informa\u021bii. Articolul nu reprezint\u0103 consultan\u021b\u0103 juridic\u0103, fiscal\u0103 sau de alt\u0103 natur\u0103 \u0219i nu \u00eenlocuie\u0219te obliga\u021bia consult\u0103rii prevederilor legale aplicabile sau a unui specialist, \u00een func\u021bie de situa\u021bia concret\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modific\u0103ri importante privind concediile medicale: de la 1 februarie, prima zi din fiecare certificat medical nu se mai pl\u0103te\u0219te (OUG 91\/2025), iar de la 1 iulie se introduc reguli noi pentru recalcularea \u0219i declararea diferen\u021belor de indemniza\u021bie \u00een cazul prelungirii concediului medical (OUG 89\/2025). Modific\u0103rile afecteaz\u0103 calculul, plata \u0219i raportarea fiscal\u0103 a indemniza\u021biilor.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[442,395,443,340,445,444,446,447],"class_list":["post-1670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislativ","tag-concedii-medicale-2026","tag-incapacitate-temporara-de-munca","tag-indemnizatiii-de-concedii-medicale","tag-oug-158-2005","tag-oug-89-2025","tag-oug-91-2025","tag-prima-zi-de-concediu-medical-neplatita","tag-recalculare-indemnizatie"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/legislatie-buletin-informativ.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1670"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1691,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670\/revisions\/1691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}