{"id":1522,"date":"2025-10-10T16:13:55","date_gmt":"2025-10-10T14:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/?p=1522"},"modified":"2025-10-10T16:20:39","modified_gmt":"2025-10-10T14:20:39","slug":"bi-15-2025-indemnizatia-pentru-incapacitate-temporara-de-munca-boala-obisnuita-de-la-01-august-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/bi-15-2025-indemnizatia-pentru-incapacitate-temporara-de-munca-boala-obisnuita-de-la-01-august-2025\/","title":{"rendered":"BI 15\/2025: Indemniza\u021bia pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 (boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103) de la 01 august 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-10-10T16:13:55+02:00\">10\/10\/2025<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-author\"><div class=\"wp-block-post-author__avatar\"><img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo' height='48' width='48' \/><\/div><div class=\"wp-block-post-author__content\"><p class=\"wp-block-post-author__byline\">Expert Fiscal \u0219i Expert Legisla\u0163ia Muncii, acreditat UNELM<\/p><p class=\"wp-block-post-author__name\">Ana Florina Carp<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Modific\u0103ri legislative privind calculul indemniza\u021biei \u0219i modelul certificatului medical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39<strong>Legisla\u021bie aplicabil\u0103:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>OUG nr. 158\/2005 privind concediile \u0219i indemniza\u021biile de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate<\/li>\n\n\n\n<li>Legea nr. 141\/2025 privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare<\/li>\n\n\n\n<li>Ordinul comun MS\/CNAS nr. 1192\/745\/2020 privind modelul unic al certificatului de concediu medical<\/li>\n\n\n\n<li>Ordinul comun MS\/CNAS nr. 523\/1027\/2025 (modificarea anexei nr. 1 la Ordinul nr. 1192\/745\/2020)<\/li>\n\n\n\n<li>Legea nr. 227\/2015 \u2013 Codul fiscal<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39<strong>Ce se modific\u0103?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Legea nr.\u202f141\/2025 privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare, publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial nr.\u202f699 din 25 iulie 2025, a adus modific\u0103ri importante OUG nr.\u202f158\/2005 privind concediile \u0219i indemniza\u021biile de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate.<br>Acestea au intrat \u00een vigoare la data de <strong>01 august 2025 <\/strong>\u0219i vizeaz\u0103 modalitatea de calcul a indemniza\u021biei pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 cauzat\u0103 de boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103 sau accident \u00een afara muncii (cod indemniza\u021bie 01).<br>Potrivit acestei Legi:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I. Se modific\u0103 art. 17 alin. (1)<\/strong> din OUG nr.\u202f158\/2005 astfel: cuantumul brut lunar al indemniza\u021biei pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 se determin\u0103 pentru fiecare episod de boal\u0103, \u00een func\u021bie de durata concediului medical:<br>\u2022<strong>55%<\/strong> din baza de calcul pentru certificate eliberate pentru <strong>p\u00e2n\u0103 la 7 zile<\/strong>;<br>\u2022<strong>65% <\/strong>pentru certificate eliberate pentru <strong>8\u201314 zile<\/strong>;<br>\u2022<strong>75%<\/strong> pentru certificate eliberate pentru o perioad\u0103 de <strong>peste 15 zile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II. Se introduce un nou alineat (1\u00b9)<\/strong>, potrivit c\u0103ruia:<br>Pentru <strong>bolile cardiovasculare<\/strong> stabilite conform art. 13 alin. (3) lit. a), indemniza\u021bia se calculeaz\u0103 cu <strong>75%<\/strong> din baza de calcul.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd38 <strong>Important<\/strong>: <strong>Art. 17 alin. (2)<\/strong>, care reglementeaz\u0103 indemniza\u021bia de <strong>100%<\/strong> pentru afec\u021biuni grave (tuberculoz\u0103, SIDA, cancer, boli infectocontagioase din grupa A, urgen\u021be medico-chirurgicale, arsuri severe), <strong>nu a fost modificat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd39<strong>Regim tranzitoriu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit art. XI alin. (1) din Legea nr.\u202f141\/2025:<br>Pentru <strong>episoadele de boal\u0103 aflate \u00een derulare<\/strong>, dac\u0103 certificatul medical <strong>ini\u021bial <\/strong>a fost emis <strong>anterior datei de 01 august 2025<\/strong>, se aplic\u0103 legisla\u021bia \u00een vigoare la acel moment.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\ud83d\udd39<strong>Alte aspecte privind concediul medical pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 (cod indemniza\u021bie 01)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u021bii generale pentru acordarea concediului medical (art. 3\u00b9 din OUG 158\/2005)<\/strong><br>-stagiul minim de asigurare: <strong>6 luni \u00een ultimele 12 luni<\/strong>;<br>&#8211;<strong>adeverin\u0163\u0103<\/strong> eliberat\u0103 de pl\u0103titorul de indemniza\u0163ii: care s\u0103 ateste num\u0103rul de zile de concediu medical avute \u00een ultimele 12\/24 luni.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durata de acordare a indemniza\u021biei:<\/strong><br>&#8211;<strong>183 de zile<\/strong> \u00een interval de 1 an, calculate de la prima zi de \u00eemboln\u0103vire;<br>&#8211;<strong>din a 91-a zi<\/strong> este necesar\u0103 <strong>aprobarea medicului expert<\/strong> al asigur\u0103rilor sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit art. 34 din OUG nr. 158\/2005, <strong>nu se includ \u00een calculul celor 183 de zile<\/strong> urm\u0103toarele concedii medicale:<br>\u2022tuberculoz\u0103;<br>\u2022unele tipuri de arsuri, inclusiv perioada de recuperare;<br>\u2022neoplazii, SIDA;<br>\u2022boli cardiovasculare;<br>\u2022concedii pentru sarcin\u0103 \u0219i l\u0103uzie;<br>\u2022\u00eengrijirea copilului bolnav;<br>\u2022reducerea timpului de munc\u0103;<br>\u2022carantin\u0103 sau izolare;<br>\u2022risc maternal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cine suport\u0103 indemniza\u021bia?<\/strong><br><strong>1.Angajatorul<\/strong> suport\u0103 <strong>primele 5 zile calendaristice<\/strong> (de la prima p\u00e2n\u0103 la a cincea zi de boal\u0103), pl\u0103tind doar zilele lucr\u0103toare;<br><strong>2.Bugetul FNUASS<\/strong> suport\u0103 indemniza\u021bia <strong>\u00eencep\u00e2nd cu cea de-a 6-a zi calendaristic\u0103<\/strong>, pl\u0103tind, de asemenea, doar zilele lucr\u0103toare.<br>Angajatorul calculeaz\u0103 indemniza\u021bia pentru toat\u0103 perioada, o pl\u0103te\u0219te integral salariatului, apoi solicit\u0103 recuperarea sumei aferente perioadei suportate din bugetul FNUASS de la Casa de S\u0103n\u0103tate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>\ud83d\udd39Revisal vs. Reges-online (2025)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit art.50 lit.b) din Codul Muncii, <strong>concediul medical pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 (boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103)<\/strong> este <strong>cauz\u0103 de suspendare de drept <\/strong>a contractului individual de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\uddd3\ufe0fP\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2025<\/strong>:<br>-angajatorii care utilizeaz\u0103 <strong>vechiul Revisal<\/strong> (HG 905\/2017) <strong>nu sunt obliga\u0163i<\/strong> s\u0103 transmit\u0103 suspendarea pentru concedii medicale;<br>-angajatorii care utilizeaz\u0103 <strong>noul REGES-Online<\/strong> (HG 295\/2025) <strong>sunt obliga\u0163i<\/strong> s\u0103 le transmit\u0103.<br>\u26a0\ufe0f<strong>Aten\u0163ie!<\/strong><br><strong>Termenul de transmitere<\/strong> \u00een noul REGES-Online este de <strong>3 zile lucr\u0103toare de la data la care certificatul de concediu medical a fost \u00eenregistrat la angajator<\/strong>.<br>\u00cenregistrarea \u00een registrul de intr\u0103ri-ie\u0219iri al angajatorului se face la data la care salariatul prezint\u0103 certificatul de concediu medical, aceasta fiind \u0219i data de la care \u00eencepe s\u0103 curg\u0103 termenul de 3 zile lucr\u0103toare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\uddd3\ufe0fDe la 01 ianuarie 2026:<\/strong><br>&#8211;<strong>to\u0163i angajatorii<\/strong> <strong>vor avea obliga\u0163ia<\/strong> de a transmite \u00een REGES-Online suspendarea pentru concedii medicale;<br>-vechiul<strong> Revisal nu va mai fi disponibil<\/strong> \u2013 REGES-Online devine unicul registru de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>\ud83d\udd39Regimul fiscal al indemniza\u021biei pentru boala obi\u0219nuit\u0103 (cod 01)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indemniza\u021bia pentru incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 este asimilat\u0103 veniturilor din salarii, potrivit art. 76 alin. (1) din Codul fiscal.<br>\ud83d\udccc Indemniza\u021bia <strong>se include<\/strong> \u00een calculul pentru determinarea deducerii personale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I.Partea din indemniza\u021bie suportat\u0103 de angajator:<\/strong><br><strong><em>Pentru salariat se aplic\u0103:<\/em><\/strong><br>-\u2705 <strong>CAS 25%<\/strong> (art. 139 alin. (1) lit.o) Cod fiscal).<br>-\u2705 <strong>CASS 10%<\/strong> (art. 155 alin. (1) lit.i) Cod fiscal)<br>-\u2705 <strong>impozit pe venit 10%<\/strong> (art. 76 alin.(1) Cod fiscal)<br><strong><em>Pentru angajator se aplic\u0103:<\/em><\/strong><br>-\u2705 <strong>CAM 2.25%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II.Partea din indemniza\u021bie suportat\u0103 din bugetul FNUASS<\/strong><br><strong><em>Pentru salariat se aplic\u0103:<\/em><\/strong><br>-\u2705 <strong>CAS 25%<\/strong> (art. 139 alin. (1) lit.o) Cod fiscal).<br>-\u2705 <strong>CASS 10%<\/strong> (art. 155 alin. (1) lit.i) Cod fiscal)<br>-\u2705 <strong>impozit pe venit 10%<\/strong> (art. 76 alin.(1) Cod fiscal)<br><strong>Pentru angajator:<\/strong><br>-\u274c<strong>nu pl\u0103te\u0219te CAM 2.25%<\/strong> (art. 220^5 Cod fiscal).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">\ud83d\udd39<strong>Actualizarea modelului de certificat de concediu medical (din august 2025)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00ce<strong>ncep\u00e2nd cu luna august 2025<\/strong> se aplic\u0103 Ordinul comun MS\/CNAS nr. 523\/1027\/2025, publicat \u00een Monitorul Oficial nr. 717 din 1 august 2025.<br>Acest ordin <strong>modific\u0103 modelul certificatului de concediu medical<\/strong>, aprobat ini\u021bial prin Ordinul MS\/CNAS nr. 1192\/745\/2020, \u00een ceea ce prive\u0219te modul de \u00eenscriere a procentului de plat\u0103 pentru concediile medicale de tip \u201eboal\u0103 obi\u0219nuit\u0103\u201d (cod indemniza\u021bie 01).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ce s-a schimbat concret:<\/strong><br>\u2022Pe noua versiune a certificatului medical, <strong>pentru codul de indemniza\u021bie 01<\/strong>, <strong>angajatorul va bifa<\/strong> procentul de plat\u0103 corespunz\u0103tor bazei de calcul, \u00een func\u021bie de durata total\u0103 a episodului de boal\u0103:<br>o <strong>55 %<\/strong> (pentru concedii p\u00e2n\u0103 la 7 zile)<br>o <strong>65 %<\/strong> (pentru concedii \u00eentre 8\u201314 zile)<br>o <strong>75 %<\/strong> (pentru concedii peste 15 zile)<br>\u2022<strong>Medicii pot folosi \u0219i formularele vechi<\/strong>, aflate \u00een stoc, <strong>p\u00e2n\u0103 la epuizarea<\/strong> <strong>acestora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru certificatele completate pe <strong>formularele vechi,<\/strong> persoana responsabil\u0103 (de regul\u0103, la angajator):<br>\u2022<strong>Nu bifeaz\u0103 rubrica \u201eProcent plat\u0103<\/strong>\u201d;<br>\u2022<strong>Completeaz\u0103 pe verso<\/strong>, \u00een rubrica \u201e<strong>Observa\u021bii<\/strong>\u201d, sintagma \u201e<strong>01 Boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103<\/strong>\u201d <strong>urmat\u0103 de procentul corespunz\u0103tor<\/strong> bazei de calcul aferent num\u0103rului total de zile de concediu acordate pentru episodul de boal\u0103 respectiv.<br><strong>Exemplu<\/strong>: \u201c01 Boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103 &#8211; 55%\u201d sau \u201c01 Boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103 &#8211; 65%\u201d sau \u201c01 Boal\u0103 obi\u0219nuit\u0103 &#8211; 75%\u201d, dup\u0103 caz.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc<strong> Observa\u021bii utile<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1\ufe0f\u20e3 Potrivit Legii nr. 141\/2025, procentul de 65% se aplic\u0103 pentru certificatele medicale emise pentru perioade \u00eentre 8 \u0219i 14 zile, iar procentul de 75% pentru cele eliberate pentru o perioad\u0103 peste 15 zile.<br>Prin urmare, ziua a 15-a nu este, \u00een prezent, inclus\u0103 expres \u00een niciuna dintre cele dou\u0103 categorii, ceea ce poate genera neclarit\u0103\u021bi la calculul indemniza\u021biei.<br>P\u00e2n\u0103 la o rectificare oficial\u0103, recomand a se aplica procentul de 65%.<br>2\ufe0f\u20e3 \u00cen cazul \u00een care, \u00een perioada de concediu medical, contractul individual de munc\u0103 cu durat\u0103 determinat\u0103 \u00eenceteaz\u0103 de drept prin expirarea termenului, angajatorul va pl\u0103ti indemniza\u021bia de concediu medical p\u00e2n\u0103 la data \u00eencet\u0103rii, urm\u00e2nd ca, de la data \u00eencet\u0103rii contractului, plata concediului medical s\u0103 fie preluat\u0103 de c\u0103tre Casa de S\u0103n\u0103tate.<br>3\ufe0f\u20e3 Concediul medical intervenit \u00een timpul concediului f\u0103r\u0103 plat\u0103 \u00eentrerupe concediul f\u0103r\u0103 plat\u0103.<br>4\ufe0f\u20e3 Concediul medical ap\u0103rut \u00een timpul preavizului suspend\u0103 termenul de preaviz, indiferent dac\u0103 este acordat la concediere sau demisie.<br>5\ufe0f\u20e3 Concediul medical intervenit \u00een perioada de prob\u0103 suspend\u0103 perioada de prob\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-81c8dbc5bd9491066df1fa9211005bc3\"><strong>Exemplu de calcul al indemniza\u021biei \u2013 cod 01 \u0219i 06<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salariatul X, cu stagiu complet de asigurare, depune la angajator pe 03 octombrie 2025 dou\u0103 certificate medicale cu acela\u0219i cod diagnostic:<\/strong><br>&#8211;<strong>CM1 ini\u021bial,<\/strong> pentru perioada 08-10 septembrie 2025 &#8211; <strong>cod indemniza\u021bie<\/strong> <strong>06<\/strong><br>&#8211;<strong>CM2 \u00een continuare<\/strong>, pentru perioada 11\u201315 septembrie 2025 \u2013 <strong>cod indemniza\u021bie<\/strong> <strong>01<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Lunile anterioare lunii cu concediu medical<\/td><td>08<br>2025<\/td><td>07<br>2025<\/td><td>06<br>2025<\/td><td>05<br>2025<\/td><td>04<br>2025<\/td><td>03<br>2025<\/td><td>Total<\/td><\/tr><tr><td>Venituri brute asigurate<\/td><td>4583<\/td><td>4582<\/td><td>4583<\/td><td>4603<\/td><td>4586<\/td><td>4583<\/td><td>27520<\/td><\/tr><tr><td>Nr. zile lucrate \u020bn lun\u0103<\/td><td>20<\/td><td>23<\/td><td>20<\/td><td>21<\/td><td>20<\/td><td>21<\/td><td>125<\/td><\/tr><tr><td>Nr. zile lucr\u0103toare din lun\u0103<\/td><td>20<\/td><td>23<\/td><td>20<\/td><td>21<\/td><td>20<\/td><td>21<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Mz<sub>cm<\/sub> \u2013 media zilnic\u0103 a bazei de calcul a indemniza\u021biei de concediu medical<br>IDM = cuantum indemniza\u021bie concediu medical<br><strong>Mz<sub>cm<\/sub><\/strong> = 27520\/125 = <strong>220,16 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>I) calcul CM1<\/strong><br>CM1 \u2013 3 zile suportate de angajator, din care se pl\u0103tesc 3 zile lucr\u0103toare.<br>CM1 se pl\u0103te\u0219te cu procent de 100%<br>\u27a1<strong>IDM<sub>CM1<\/sub><\/strong> = 220.16 x 100% x 3zile = <strong>660 lei<\/strong><br>Pentru IDM<sub>CM1<\/sub> = 660 lei: salariatul suport\u0103 CAS \u0219i impozit pe venit; angajatorul suport\u0103 CAM.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II) calcul CM2<\/strong><br>CM2 \u2013 angajatorul suport\u0103 2 zile (11 \u0219i 12 septembrie 2025), din care pl\u0103te\u0219te 2 zile lucr\u0103toare; FNUASS suport\u0103 3 zile (13-15 septembrie 2025), din care pl\u0103te\u0219te 1 zi lucr\u0103toare.<br>IDM<sub>CM2<\/sub> = IDM<sub>angajatorCM2<\/sub> + IDM<sub>FNUASS<\/sub><br>Afl\u0103m ce procent vom aplica pentru CM2: la num\u0103rul de zile pentru stabilirea procentului aplicat celui de-al doilea concediu medical, vom lua \u00een calcul \u0219i primul concediu.<br>CM1 are 3 zile; CM2 are 5 zile;<br><strong>Durata total\u0103 a episodului de boal\u0103 este de 8 zile.<\/strong><br><strong>CM2 se pl\u0103te\u0219te cu procent 65%<\/strong>.<br>\u27a1<strong>IDM<sub>CM2<\/sub><\/strong> = 220.16 x 65% x 3zile = <strong>429 lei<\/strong> din care:<br>1.<strong>IDM<sub>angajatorCM2<\/sub><\/strong> = 220.16 x 65% x 2zile = <strong>286 lei<\/strong><br>2.<strong>IDM<sub>FNUASS<\/sub><\/strong> = 220.16 x 65% x 1zi = <strong>143 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru IDM<sub>CM2<\/sub> = 429 lei, contribu\u021biile sunt \u00een func\u021bie de cine suport\u0103 indemniza\u021bia, astfel:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1)pentru partea suportat\u0103 de angajator de 286 lei:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>salariatul suport\u0103 CAS, CASS \u0219i impozit pe venit;<\/li>\n\n\n\n<li>angajatorul suport\u0103 CAM.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2)pentru partea suportat\u0103 din bugetul FNUASS de 143 lei:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>salariatul suport\u0103 CAS, CASS \u0219i impozit pe venit;<\/li>\n\n\n\n<li>angajatorul NU suport\u0103 CAM.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-e9ec8b9261afdc92f87d97d67b9a0bdd\">Not\u0103: Informa\u021biile prezentate \u00een acest articol au caracter general \u0219i exclusiv informativ. FGO \u0219i autorul nu \u00ee\u0219i asum\u0103 r\u0103spunderea pentru eventualele pierderi sau prejudicii rezultate \u00een urma utiliz\u0103rii acestor informa\u021bii. Articolul nu reprezint\u0103 consultan\u021b\u0103 juridic\u0103, fiscal\u0103 sau de alt\u0103 natur\u0103 \u0219i nu \u00eenlocuie\u0219te obliga\u021bia consult\u0103rii prevederilor legale aplicabile sau a unui specialist, \u00een func\u021bie de situa\u021bia concret\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rezumat al modific\u0103rilor aduse de Legea nr. 141\/2025 \u0219i Ordinul MS\u2013CNAS nr. 523\/1027\/2025 privind calculul indemniza\u021biei \u0219i completarea certificatelor medicale pentru boli obi\u0219nuite (cod 01).<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[391,396,392,149,395,337,394,393,397],"class_list":["post-1522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislativ","tag-boala-obisnuita","tag-calcul-indemnizatie","tag-cod-indemnizatie-01","tag-concedii-medicale","tag-incapacitate-temporara-de-munca","tag-indemnizatia-de-concediu-medical","tag-indemnizatia-de-concediu-medical-de-la-01-august-2025","tag-procente-calcul-indemnizatie-concediu-medical","tag-suportare-indemnizatie"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/legislatie-buletin-informativ.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1522"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1528,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1522\/revisions\/1528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}