{"id":1149,"date":"2025-03-31T14:42:11","date_gmt":"2025-03-31T12:42:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fgo.ro\/?p=1149"},"modified":"2026-01-05T13:58:06","modified_gmt":"2026-01-05T11:58:06","slug":"bi-06-2025-netaxarea-sumei-de-300-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/bi-06-2025-netaxarea-sumei-de-300-lei\/","title":{"rendered":"BI 06\/2025: Netaxarea sumei de 300 lei\/200 lei"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2025-03-31T14:42:11+02:00\">31\/03\/2025<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-author\"><div class=\"wp-block-post-author__avatar\"><img alt='' src='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=48&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e82f2c3a815d502be7669919e815af0cc255f7281fbe5c149293517033fee54c?s=96&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-48 photo' height='48' width='48' \/><\/div><div class=\"wp-block-post-author__content\"><p class=\"wp-block-post-author__byline\"><br>Expert Fiscal \u0219i Expert Legisla\u0163ia Muncii, acreditat UNELM<\/p><p class=\"wp-block-post-author__name\">Ana Florina Carp<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u0103sura privind netaxarea unei sume din veniturile salariale (300 lei \/ 200 lei)<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>\ud83d\udd14 <strong>NOUT\u0102\u021aI LEGISLATIVE \u2013 aplicabile \u00een anul 2026 (OUG nr. 89\/23 decembrie 2025)<\/strong> <strong>\u00a0<\/strong> <br>\u00cencep\u00e2nd cu <strong>veniturile aferente lunii ianuarie 2026<\/strong>, m\u0103sura privind netaxarea unei p\u0103r\u021bi din veniturile salariale se men\u021bine, cu urm\u0103toarele <strong>particularit\u0103\u021bi<\/strong>: \u00a0 <br><br><strong>\u21921 ianuarie \u2013 30 iunie 2026<\/strong><br>\ud83d\udc49 sum\u0103 netaxabil\u0103: <strong>300 lei\/lun\u0103<\/strong><br>\ud83d\udc49 plafon venit brut realizat (diminuat cu tichete de mas\u0103, vouchere de vacan\u021b\u0103 \u0219i indemniza\u021bia de hran\u0103): <strong>4300 lei inclusiv.<\/strong> \u00a0 <br><br><strong>\u21921 iulie \u2013 31 decembrie 2026<\/strong><br>\ud83d\udc49 sum\u0103 netaxabil\u0103: <strong>200 lei\/lun\u0103<\/strong><br>\ud83d\udc49 plafon venit brut realizat (diminuat cu acelea\u0219i elemente): <strong>4600 lei inclusiv.<\/strong><br><br>\u26a0\ufe0f <strong>Aten\u021bie!<\/strong><br>\u00cen anul 2026, condi\u021bia privind salariul de baz\u0103 minim brut <strong>nu este considerat\u0103 \u00eendeplinit\u0103<\/strong> dac\u0103, <strong>\u00een perioada cuprins\u0103 \u00eentre data intr\u0103rii \u00een vigoare a OUG nr. 89\/2025 \u0219i 31 decembrie 2026<\/strong>, este diminuat nivelul salariului de baz\u0103 brut lunar din contractul individual de munc\u0103, f\u0103r\u0103 a include sporuri \u0219i alte adaosuri.<br><br>\u27a1\ufe0f <strong>Restul condi\u021biilor de aplicare ale m\u0103surii r\u0103m\u00e2n neschimbate<\/strong>, fiind detaliate \u00een continuarea buletinului informativ.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Netaxarea unei sume din veniturile salariale lunare este o m\u01cesur\u01ce ce const\u01ce \u020bn neincluderea sumei de 300 lei, respectiv 200 lei, din venitul brut realizat lunar de salariat \u020bn baza de calcul al contribu\u0163iilor sociale \u0219i a impozitului pe venit.<br>Ini\u021bial, m\u0103sura privind netaxarea unei p\u0103r\u021bi din venitul brut realizat lunar a fost introdus\u0103 prin OUG 168\/2022, potrivit c\u0103reia, \u00eencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2023, \u00een cazul salaria\u021bilor care desf\u0103\u0219urau activitate \u00een baza contractului individual de munc\u0103, \u00eencadra\u021bi cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, la locul unde se afla func\u021bia de baz\u0103, nu s-a datorat CAS, CASS, CAM \u0219i impozit pe venit pentru suma de 200 lei, dac\u0103 erau \u00eendeplinite cumulativ anumite condi\u021bii.<br>Ulterior, aceast\u0103 sum\u0103 a fost majorat\u0103 la 300 lei. Astfel c\u0103, prin OUG 59\/2024, \u00eencep\u00e2nd cu veniturile lunii iulie 2024, pentru suma de 300 lei, reprezent\u00e2nd venituri din salarii \u0219i asimilate salariilor, nu s-a datorat impozit pe venit \u0219i nu s-a inclus \u00een baza de calcul al contribu\u021biilor sociale, dac\u0103 erau \u00eendeplinite cumulativ anumite condi\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Potrivit OUG 156\/2024, \u201c\u00eencep\u00e2nd cu data de 01 ianuarie 2025<\/strong>, \u00een cazul salaria\u021bilor care desf\u0103\u0219oar\u0103 activitate \u00een baza contractului individual de munc\u0103, \u00eencadra\u021bi cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, la locul unde se afl\u0103 func\u021bia de baz\u0103, <strong>nu se datoreaz\u0103 impozit pe venit \u0219i nu se cuprinde \u00een baza lunar\u0103 de calcul al contribu\u021biilor sociale obligatorii suma de 300 lei\/lun\u0103<\/strong>, reprezent\u00e2nd venituri din salarii \u0219i asimilate salariilor\u201d dac\u0103 sunt \u00eendeplinite cumulativ anumite condi\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-506ed41e57cda1807a4e0e21c80c48b9\">Prin OUG 89\/2025,<strong> m\u01cesura privind netaxarea sumei de 300 de lei se aplic\u0103 p\u00e2n\u0103 la data de 30 iunie 2026, urm\u00e2nd ca de la 01 iulie 2026 p\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2026 s\u0103 se aplice netaxarea sumei de 200 de lei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-b7adeacc4463f2f2adf3811fe4d2e768\"><strong>Beneficiarii m\u0103surii privind netaxarea sumei de 300 lei\/lun\u0103 (200 lei\/lun\u0103) sunt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salaria\u021bii <\/strong>care \u00eendeplinesc cumulativ urm\u0103toarele condi\u021bii:<br><strong>a. desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een baza unui contract individual de munc<\/strong>\u0103. Aici intr\u0103 \u0219i contractele individuale de munc\u0103 la domiciliu, contractul individual de munc\u0103 cu clauz\u0103 de telemunc\u0103, indiferent de durata contractului (determinat\u0103 sau nedeterminat\u0103), precum \u0219i contractul de munc\u0103 temporar\u0103.<br><strong>b. sunt \u00eencadra\u0163i cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103<\/strong>.<br>\u26a0\ufe0f<strong>Aten\u0163ie!!!<\/strong> <em>M\u0103sura nu se aplic\u0103 salaria\u021bilor care au contract individual de munc\u0103 cu timp par\u021bial.<\/em><br><strong>c. au func\u021bia de baz\u0103<\/strong> la locul unde se aplic\u0103 netaxarea sumei de 300 lei (200 lei).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Persoanele fizice<\/strong> care ob\u021bin venituri din salarii \u0219i asimilate salariilor, prev\u0103zute la art.76 alin.(1)-(3) din Codul Fiscal, <strong>\u00een baza unui raport de serviciu.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-eba4a9be7cf509e1e565ee8413346d14\"><strong>Care sunt condi\u0163iile pentru aplicarea acestei m\u0103suri?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Condi\u021biile necesare a fi \u00eendeplinite cumulativ pentru a putea aplica netaxarea sumei de 300 lei\/lun\u0103 (200 lei\/lun\u0103) beneficiarilor de mai sus sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705 <strong>\u2192p\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2025<\/strong>, condi\u021bia ca nivelul salariului de baz\u01ce brut din contractul individual de munc\u01ce, f\u01cer\u01ce a include sporuri \u0219i alte adaosuri, s\u01ce fie egal cu nivelul salariului minim brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce <strong>stabilit prin hot\u01cer\u00e2re a Guvernului,<\/strong> \u020bn vigoare \u020bn luna c\u01cereia \u020bi sunt aferente veniturile.<br>      <strong>\u2192\u00een perioada 01 ianuarie \u2013 31 decembrie 2026<\/strong>, condi\u021bia ca nivelul salariului de baz\u0103 brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munc\u0103, f\u0103r\u0103 a include sporuri \u0219i alte adaosuri, s\u0103 fie egal cu nivelul salariului minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103 <strong>stabilit prin act normativ,<\/strong> \u00een vigoare \u00een luna c\u0103reia \u00eei sunt aferente veniturile.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen prezent, salariul de baz\u0103 minim brut pe \u0163ar\u0103, stabilit prin HG, este <strong>4050 lei<\/strong>.<br>Vezi <a href=\"https:\/\/blog.fgo.ro\/buletin-informativ-01-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aici<\/a> mai multe detalii despre salariul de baz\u0103 minim brut pe \u0163ar\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceast\u01ce condi\u0163ie nu se consider\u01ce a fi \u020bndeplinit\u01ce dac\u0103:<br><strong>\u2192\u020bn perioada 01 ianuarie &#8211; 31 decembrie 2025<\/strong>, este diminuat nivelul salariului de baz\u01ce brut lunar din contractul individual de munc\u01ce, f\u01cer\u01ce a include sporuri \u0219i alte adaosuri.<br><strong>\u2192\u00een perioada 24 decembrie 2025 \u2013 31 decembrie 2026<\/strong>, este diminuat nivelul salariului de baz\u01ce brut lunar stabilit potrivit contractul individual de munc\u01ce, f\u01cer\u01ce a include sporuri \u0219i alte adaosuri.<\/p>\n\n\n\n<p>\u26a0\ufe0f<strong>Aten\u0163ie!!!<\/strong> <em>\u00cen cazul \u00een care salariul de baz\u0103 brut lunar din contractul individual de munc\u0103 este 4051 lei sau mai mult, chiar dac\u0103 toate celelalte condi\u021bii sunt \u00eendeplinite, nu vom putea aplica netaxarea sumei de 300 lei.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Un alt aspect de re\u021binut \u00een privin\u021ba acestei condi\u021bii este <strong>extinderea sferei de aplicare (OUG nr. 89\/2025).<\/strong><br>\u00cencep\u00e2nd cu anul 2026, prin utilizarea sintagmei \u201esalariul minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103 stabilit prin act normativ\u201d, sfera de aplicare a m\u0103surii este extins\u0103 \u0219i asupra salariilor minime sectoriale.<br>Astfel, \u00eencep\u00e2nd cu 1 iulie 2026, dac\u0103 nivelul salariului minim din domeniul construc\u021biilor nu se modific\u0103, netaxarea sumei de 200 lei\/lun\u0103 se va putea aplica \u0219i salaria\u021bilor din acest domeniu, \u00eentruc\u00e2t plafonul venitului brut realizat cre\u0219te la 4.600 lei.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2705venitul brut realizat din salarii \u0219i asimilate salariilor, conform art.76 alin.(1)-(3) din Codul Fiscal, f\u01cer\u01ce a include contravaloarea tichetelor de mas\u01ce, voucherelor de vacan\u0163\u01ce, respectiv indemniza\u0163ia de hran\u01ce, acordate potrivit legii, \u020bn baza aceluia\u0219i contract individual de munc\u01ce, pentru aceea\u0219i lun\u01ce, <strong>nu dep\u01ce\u0219e\u0219te<\/strong>:<br><strong>\u21924300 lei<\/strong> inclusiv, \u00een perioada<strong> 01 ianuarie \u2013 30 iunie 2026<\/strong>;<br><strong>\u21924600 lei<\/strong> inclusiv, \u00een perioada <strong>01 iulie \u2013 31 decembrie 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vbr<sub>300lei<\/sub> = Vbr \u2013 tichete de mas\u0103 \u2013 vouchere de vacan\u0163\u0103 \u2013 indemniza\u0163ie de hran\u0103<br><strong>\u26a0\ufe0fAten\u0163ie!!!<\/strong> <em>Dac\u0103 Vbr<sub>300lei<\/sub> este 4301 lei sau mai mult, chiar dac\u0103 toate celelalte condi\u0163ii sunt \u00eendeplinite, nu vom putea aplica netaxarea sumei de 300 lei.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u26a0\ufe0fAten\u0163ie!!!<\/strong> <em>Din venitul brut realizat lunar (Vbr) sc\u0103dem doar tichetele de mas\u0103, voucherele de vacan\u0163\u0103 \u0219i indemniza\u0163ia de hran\u0103, acordate potrivit legii.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-c7eb0b87981f66b1e42b3c854d34bbea\"><strong>Cum se determin\u0103 suma netaxabil\u01ce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Potrivit OUG 156\/2024, respectiv OUG 89\/2025, suma netaxabil\u0103 se diminueaz\u01ce \u020bn functie de:<br><strong>a)<\/strong>perioada din lun\u0103 \u00een care salariul de baz\u0103\/solda lunar(\u0103)din contractul individual de munc\u0103 sau raportul de serviciu, dup\u0103 caz, este men\u021binut(\u0103) la nivelul salariului minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103 stabilit prin act normativ;<br><strong>b)<\/strong>data de la care angaja\u021bii noi sunt \u00eencadra\u021bi \u00een munc\u0103 la un nivel al salariului\/soldei lunar(e), dup\u0103 caz, egal cu nivelul salariului minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103;<br><strong>c)<\/strong>frac\u021bia din lun\u0103 pentru care se determin\u0103 veniturile din salarii \u0219i asimilate salariilor;<br><strong>d)<\/strong>data de la care \u00eenceteaz\u0103 contractul individual de munc\u0103\/raportul de serviciu, dup\u0103 caz.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u01ce toate condi\u0163iile de mai sus sunt \u020bndeplinite cumulativ, pentru suma de 300 lei\/lun\u01ce (200 lei\/lun\u0103) calculat\u01ce conform OUG 156\/2024, respectiv OUG 89\/2025, vom aplica urm\u01cetorul regim fiscal:<br><strong>-salariatul nu suport\u01ce: impozit pe venit, CAS \u0219i CASS;<br>-angajatorul nu suport\u01ce: CAM.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>De re\u0163inut!<\/strong><br>Prin OUG 156\/2024, respectiv OUG 89\/2025 s-a stabilit \u0219i o derogare privind nivelul salariului de baz\u01ce minim brut pe \u0163ar\u01ce la care se calculeaz\u01ce diferentele de CAS \u0219i CASS suportate de angajator \u020bn cazul contractelor individuale de munc\u01ce cu timp par\u0163ial, astfel:<br><strong>\u2192OUG 156\/2024 <\/strong>&#8211; pentru veniturile aferente anului 2025 \u2013 se diminueaz\u0103 cu <strong>300 lei lunar<\/strong>.<br><strong>\u2192OUG 89\/2025<\/strong> \u2013 1)pentru veniturile aferente perioadei <strong>01 ian \u2013 30 iunie 2026<\/strong>, se diminueaz\u0103 cu <strong>300 lei lunar<\/strong>; 2)pentru veniturile aferente perioadei <strong>01 iulie \u2013 31 dec 2026<\/strong>, se diminueaz\u0103 cu <strong>200 lei lunar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>&nbsp;<\/strong><\/td><td><strong>01 ian \u2013 31 dec 2025<\/strong><\/td><td><strong>01 ian \u2013 30 iunie 2026<\/strong><\/td><td><strong>01 iulie \u2013 31 dec 2026<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Cuantum sum\u0103 netaxabil\u00e2<\/strong><\/td><td><strong>300 lei<\/strong><\/td><td><strong>300 lei<\/strong><\/td><td><strong>200 lei<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Plafon Vbr lunar<\/strong><\/td><td><strong>4300 lei<\/strong><\/td><td><strong>4300 lei<\/strong><\/td><td><strong>4600 lei<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Nivelul Sb brut lunar cnf cim (f\u0103r\u0103 a include sporuri \u0219i alte adaosuri)<\/strong><\/td><td><strong>= S<\/strong>min brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce stabilit prin HG<\/td><td><strong>= S<\/strong>min brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce stabilit prin act normativ<\/td><td><strong>= S<\/strong>min brut pe \u0163ar\u01ce garantat \u020bn plat\u01ce stabilit prin act normativ<\/td><\/tr><tr><td><strong>Suma netaxabil\u0103 nu suport\u0103<\/strong><\/td><td><strong>CAS, CASS, CAM, impozit pe venit<\/strong><\/td><td><strong>CAS, CASS, CAM, impozit pe venit<\/strong><\/td><td><strong>CAS, CASS, CAM, impozit pe venit<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-c5ec26338e93aebf5384719a6b9a4b3a\"><strong>1.Exemplu de calcul salarial \u00een care aplic\u0103m netaxarea sumei de 300 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Salariatul X<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een baza unui contract individual de munc\u0103, cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, \u00eencheiat la data de 31 august 2024, cu func\u021bia de baz\u0103 la acest angajator, f\u0103r\u0103 persoane \u00een \u00eentre\u021binere. Pentru lunile septembrie \u2013 decembrie 2024, conform CIM, a avut un salariu de baz\u0103 brut lunar de 3700 lei. \u00cencep\u00e2nd cu 01 ianuarie 2025, salariul de baz\u0103 brut lunar din contractul individual de munc\u0103 este 4050 lei.<\/li>\n\n\n\n<li>prime\u0219te tichete de mas\u0103 \u00een valoare de 40 lei\/zi lucrat\u0103, \u00een ultima zi lucr\u0103toare a lunii martie pentru luna martie 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ee\u0219i \u00eenceteaz\u0103 activitatea \u00een data de 30 martie 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00cen luna martie 2025:<br>\u2705 a lucrat 20 zile;<br>\u2705 a primit 20 tichete de mas\u0103 x 40 lei\/zi lucrat\u0103 = 800 lei (TM);<br>\u2705 la data \u00eencet\u0103rii CIM nu are zile de CO neefectuat.<\/p>\n\n\n\n<p>Luna martie 2025 are 21 de zile lucr\u0103toare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Calcul salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S<sub>20zile<\/sub> = (4050lei\/21z)x20z = 3857 lei<br><strong>Vbr<sub>martie 2025<\/sub><\/strong> = S<sub>20zile<\/sub> + TM = 3857 lei + 800 lei = <strong>4657 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vbr<sub>300lei<\/sub><\/strong> = Vbr<sub>martie 2025<\/sub> \u2013 TM = 4657 lei \u2013 800 lei = <strong>3857 le<\/strong>i<br>Vbr300lei &lt; 4300 lei<\/p>\n\n\n\n<p>Observ\u0103m c\u0103 <strong>NU<\/strong> s-a dep\u0103\u0219it nivelul de 4300 lei, prev\u0103zut de OUG 156\/2024 pentru venitul brut realizat, diminuat cu contravaloarea tichetelor de mas\u0103, voucherelor de vacan\u021b\u0103, respectiv indemniza\u021biei de hran\u0103.<br>Prin urmare, pentru Salariatul X <strong>se poate aplica m\u0103sura privind netaxarea sumei de 300 lei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>S<sub>300lei<\/sub> <\/strong>= (300lei\/21z)x20z = <strong>286 lei<\/strong><br>Suma de 286 lei nu suport\u0103 impozit pe venit \u0219i nu va fi inclus\u0103 \u00een baza de calcul pentru CAS, CASS \u0219i CAM.<\/p>\n\n\n\n<p>Bc<sub>cas<\/sub> = S<sub>20zile<\/sub> \u2013 S<sub>300lei<\/sub> = 3857 lei &#8211; 286 lei= 3571 lei<br><strong>CAS<sub>25%<\/sub> = 893 lei<\/strong><br>Bc<sub>cass<\/sub> = S<sub>20zile<\/sub> + TM &#8211; S<sub>300lei<\/sub> = 3857 lei + 800 lei \u2013 286 lei = 4371 lei<br><strong>CASS<sub>10%<\/sub> = 437 lei<\/strong><br><strong>V<sub>net<\/sub><\/strong> = Vbr<sub>martie2025<\/sub> \u2013 CAS<sub>25%<\/sub> &#8211; CASS<sub>10%<\/sub> = 4657 lei \u2013 893 lei \u2013 437 lei = <strong>3327 lei<\/strong><br>Bc<sub>impv<\/sub> = V<sub>net<\/sub>\u2013deducere<sub>pers de baz\u01ce<\/sub> &#8211; S<sub>300lei<\/sub> = 3327 lei \u2013 547 lei \u2013 286 lei = 2494 lei<br><strong>ImpV<sub>10%<\/sub> = 249 lei<\/strong><br><strong>Snet<sub>martie 2025<\/sub><\/strong> = V<sub>net<\/sub> &#8211; ImpV<sub>10%<\/sub> = 3327 lei \u2013 249 lei = <strong>3078 lei (include \u0219i tichetele de mas\u0103 = 800 lei)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rest de plat\u0103 = 2278 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bc<sub>CAM2.25%<\/sub> = Vbr<sub>martie2025<\/sub> \u2013 TM &#8211; S<sub>300lei<\/sub> = 4657 lei \u2013 800 lei \u2013 286 lei= 3571 lei<br><strong>CAM<sub>2.25%<\/sub><\/strong> = 3571 lei x 2.25% = (3571lei x 2.25)\/100 = <strong>80 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-purple-color has-text-color has-link-color wp-elements-0ff63213cc9d28a1d97d6d4e81d92906\"><strong>2.Exemplu de calcul salarial \u00een care NU aplic\u0103m netaxarea sumei de 300 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Salariatul X<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een baza unui contract individual de munc\u0103, cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, \u00eencheiat la data de 31 august 2024, cu func\u021bia de baz\u0103 la acest angajator, f\u0103r\u0103 persoane \u00een \u00eentre\u021binere. Pentru lunile septembrie \u2013 decembrie 2024, conform CIM, a avut un salariu de baz\u0103 brut lunar de 3700 lei. \u00cencep\u00e2nd cu 01 ianuarie 2025, salariul de baz\u0103 brut lunar din contractul individual de munc\u0103 este 4050 lei.<\/li>\n\n\n\n<li>Prime\u0219te tichete de mas\u0103 \u00een valoare de 40 lei\/zi lucrat\u0103, \u00een ultima zi lucr\u0103toare a lunii martie pentru luna martie 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ce\u0219i \u00eenceteaz\u0103 activitatea \u00een data de 30 martie 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00cen luna martie 2025:<br>\u2705 a lucrat 20 zile;<br>\u2705 a primit 20 tichete de mas\u0103 x 40 lei\/zi lucrat\u0103 = 800 lei (TM);<br>\u2705 la data \u00eencet\u0103rii CIM i se pl\u0103te\u0219te o indemniza\u021bie de CO neefectuat \u00een cuantum de 500 lei brut.<\/p>\n\n\n\n<p>Luna martie 2025 are 21 de zile lucr\u0103toare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Calcul salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S<sub>20zile<\/sub> = (4050lei\/21z)x20z = 3857 lei<br><strong>Vbr<sub>martie 2025<\/sub><\/strong> = S<sub>20zile<\/sub> + TM + Co<sub>neef<\/sub> = 3857 lei + 800 lei + 500 lei = <strong>5157 lei<\/strong><br><strong>Vbr<sub>300lei<\/sub><\/strong> = Vbr<sub>martie 2025<\/sub> \u2013 TM = 5157 lei \u2013 800 lei = <strong>4357 lei<\/strong><br>Vbr<sub>300lei<\/sub> &gt; 4300 lei<\/p>\n\n\n\n<p>Observ\u0103m c\u0103 s-a dep\u0103\u0219it nivelul de 4300 lei, prev\u0103zut de OUG 156\/2024 pentru venitul brut realizat, din care se scade contravaloarea tichetelor de mas\u0103, voucherelor de vacan\u021b\u0103, respectiv indemniza\u021biei de hran\u0103.<br>rin urmare, pentru Salariatul X <strong>NU se poate aplica m\u0103sura privind netaxarea sumei de 300 lei<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Bc<sub>cas<\/sub> = S<sub>20zile<\/sub> + Co<sub>neef<\/sub> = 3857 lei + 500 lei = 4357 lei<br><strong>CAS<sub>25%<\/sub> = 1089 lei<\/strong><br>Bc<sub>cass<\/sub> = S<sub>20zile<\/sub> + TM + Co<sub>neef<\/sub> = 3857 lei + 800 lei + 500 lei = 5157 lei<br><strong>CASS<sub>10%<\/sub> = 516 lei<\/strong><br><strong>V<sub>net<\/sub><\/strong> = Vbr<sub>martie2025<\/sub> \u2013 CAS<sub>25%<\/sub> &#8211; CASS<sub>10%<\/sub> = 5157 lei \u2013 1089 lei \u2013 516 lei = <strong>3552 lei<\/strong><br>Bc<sub>impv<\/sub> = V<sub>net <\/sub>\u2013 deducere<sub>pers de baz\u0103<\/sub> = 3552 lei \u2013 344 lei = 3208 lei<br><strong>ImpV<sub>10%<\/sub> = 321 lei<\/strong><br><strong>Snet<sub>martie 2025<\/sub><\/strong> = V<sub>net<\/sub> &#8211; ImpV<sub>10%<\/sub> = 3552 lei \u2013 321 lei = <strong>3231 lei (include \u0219i tichetele de mas\u0103 = 800 lei)<\/strong><br><strong>Rest de plat\u0103 = 2431 lei<\/strong><br>Bc<sub>CAM2.25%<\/sub> = Vbr<sub>martie2025<\/sub> \u2013 TM = 5157 lei \u2013 800 lei = 4357 lei<br><strong>CAM<sub>2.25%<\/sub> <\/strong>= 4357 lei x 2.25% = (4357lei x 2.25)\/100 = <strong>98 lei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-54e5ee12971b0024d79695dbb545aa17\">Not\u0103: autorul nu este r\u0103spunz\u0103tor pentru nicio pierdere cauzat\u0103 vreunei persoane juridice sau fizice, care ac\u0163ioneaz\u0103 sau se ab\u0163ine de la ac\u0163iuni ca urmare a citirii informa\u0163iilor din acest buletin informativ.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u0103sura privind netaxarea unei sume din veniturile salariale (300 lei \/ 200 lei) \ud83d\udd14 NOUT\u0102\u021aI LEGISLATIVE \u2013 aplicabile \u00een anul 2026 (OUG nr. 89\/23 decembrie 2025) \u00a0 \u00cencep\u00e2nd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2026, m\u0103sura privind netaxarea unei p\u0103r\u021bi din veniturile salariale se men\u021bine, cu urm\u0103toarele particularit\u0103\u021bi: \u00a0 \u21921 ianuarie \u2013 30 iunie 2026\ud83d\udc49 sum\u0103 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[291,292,290,438,265,437],"class_list":["post-1149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislativ","tag-300-lei-neimpozitata","tag-masura-privind-suma-de-300-lei","tag-netaxarea-sumei-de-300-lei","tag-suma-de-200-lei-neimpozitata","tag-suma-de-300-lei-neimpozitata","tag-suma-netaxabila"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/legislatie-buletin-informativ.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1149"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1650,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1149\/revisions\/1650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fgo.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}